设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？ ...
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 33491|回复: 16
打印 上一主题 下一主题

遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

[复制链接]
nuannuanchen    

2

主题

4

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-11
最后登录
2012-5-31
积分
97
精华
0
主题
2
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-23 14:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们遇到了，也口头承认表态，但就是不签字... ' ]2 P B" d: y( |/ p4 c想听听大家的看法，对这样的问题怎么处理比较有效？
回复

使用道具 举报

day day up!    

40

主题

4

听众

5096

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-2-11
最后登录
2014-2-6
积分
5096
精华
0
主题
40
帖子
459

2009年度勋章

沙发
发表于 2009-2-23 15:36:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

在公司公告栏内贴出对该员工的处罚原因和处罚结果的公告。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

metamorphosis    

4

主题

4

听众

278

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2007-7-12
最后登录
2012-5-3
积分
278
精华
0
主题
4
帖子
34
板凳
发表于 2009-2-23 16:57:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

只要违反纪律证据确凿，且员工主管和工会代表都签字的情况下，员工一再拒签，情节严重可导致直接开除，即使不开除，在公司也混不下去了，估计还想呆在公司的员工会选择合作，何必自讨没趣。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

nuannuanchen    

2

主题

4

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-11
最后登录
2012-5-31
积分
97
精华
0
主题
2
帖子
12
地板
发表于 2009-2-23 17:32:00 |只看该作者 |楼主

回复: 遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

上午沟通的时候太以礼相待，好言以劝，想尽量做得人性化，帮助她分析...

- p: c2 V. l$ Y

结果效果不好，反思了一下，太温柔了，该狠点。

3 S6 C1 K) M5 R3 B/ B7 K

下午再次找到她，结果她签了。

回复

使用道具 举报

cantong    

0

主题

4

听众

9355

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-8-14
最后登录
2021-3-31
积分
9355
精华
0
主题
0
帖子
1172

2009年度勋章

5楼
发表于 2009-2-24 13:50:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

送达方式有：直接送达；留置送达；邮寄送达；公告送达。 2 Z& T( C1 S6 y4 L3 k3 k: X$ j逐渐递进的关系。
回复

使用道具 举报

琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

6楼
发表于 2009-2-24 15:00:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

处分的话需要签收吗？直接公布不就可以了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

icepk    

0

主题

0

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-2-24
最后登录
2009-2-24
积分
6
精华
0
主题
0
帖子
2
7楼
发表于 2009-2-24 15:24:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

对呀，为啥处分要给信呢，直接开书面警告不行吗:~
回复

使用道具 举报

卖了桃花换酒钱    

72

主题

4

听众

3881

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2006-4-20
最后登录
2011-5-18
积分
3881
精华
0
主题
72
帖子
741
8楼
发表于 2009-2-24 17:31:00 |只看该作者

回复: 遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

[quote] 原帖由 metamorphosis 于 2009-2-23 16:57:00 发表
只要违反纪律证据确凿，且员工主管和工会代表都签字的情况下，员工一再拒签，情节严重可导致直接开除，即使不开除，在公司也混不下去了，估计还想呆在公司的员工会选择合作，何必自讨没趣。 [/quote]

6 N3 t2 _, e1 B9 ~: D" J1 |

 

0 e1 N+ P" z& o H

 

* _* g& A, x% X2 ~% R$ o q+ v

基本对路~~

回复

使用道具 举报

惰性不改    

0

主题

4

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-10-6
最后登录
2010-6-17
积分
13
精华
0
主题
0
帖子
25
9楼
发表于 2010-6-17 10:24:00 |只看该作者

回复: 遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

[quote] 原帖由 [b]cantong[/b] 于 2009-2-24 13:50:00 发表) N0 F+ W1 P% ^/ X' p 送达方式有：直接送达；留置送达；邮寄送达；公告送达。 0 Y! A% W5 q: g$ e逐渐递进的关系。 [/quote] : U+ G# ?( O$ u0 J % p1 `! f4 U: K+ H& k; H4 z邮寄送达的话员工拒绝签收给退回,请问遇到这个情况的话能否视为员工已经收到警告信了呢?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
10楼
发表于 2010-6-17 18:04:00 |只看该作者

回复：遇到不愿签收警告信的员工，HR应该怎么办？

我的操作：在员工犯错，确定给员工警告信之前，安排谈话（非一对一，有其主管及非人事第三方），陈述事情，并录音及做谈话记录，并让员工签字谈话记录（只要他签了，就等于承认了事实，这个谈话记录跟他签收警告信有一样的效果了）。 ' v4 W5 S% `- ^3 n& r另外，就是把警告信快递给该员工，保留回执，OK~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册