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关于制定绩效考核制度的问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-9-26 10:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

我刚来公司不久，主要负责绩效方面的相关工作。想问一下，作为工程公司该怎么样制定考核制度？对于工地的施工人员用进行绩效考核吗？对于总经理该如何进行考核？考核最好应该包括哪些方面？还有，我刚来公司不到半月，现在就开始做这项工作是不是为时过早，该在什么时候做比较恰当？谢谢各位了！[em20][EDIT]用户“奔跑的羊”于2007-9-26 15:01:04编辑过此帖。[/EDIT]

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奔跑的羊

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沙发

发表于 2007-9-26 11:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:新人，问一些问题，请大虾们指点

看过的同志们，能不能说两句，给点建议！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tj00100

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荣誉版主

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板凳

发表于 2007-9-26 18:28:00 |只看该作者

RE:关于制定绩效考核制度的问题

如果你自己现在还一点头绪都没有的话，那现在开始这项工作肯定为时过早。但是现阶段要做很多工作，学习是主要的，其次是知彼。

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小绵羊@_@

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地板

发表于 2007-9-26 21:09:00 |只看该作者

RE:关于制定绩效考核制度的问题

你做培训有多久了呢有时间聊聊

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夏利y

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书童

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5楼

发表于 2007-9-26 21:38:00 |只看该作者

RE:关于制定绩效考核制度的问题

建议楼主边做边充电

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奔跑的羊

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6楼

发表于 2007-9-27 10:54:00 |只看该作者 |楼主

学习中

[quote]以下是引用tj00100在2007-9-26 18:27:35的发言如果你自己现在还一点头绪都没有的话，那现在开始这项工作肯定为时过早。但是现阶段要做很多工作，学习是主要的，其次是知彼。 **************[/quote] 一点头绪都没有是部可能的，只是想多听听大家的意见。因为自己原来＄接触过这个行业，所以不是十分了解。而且公司是第一次做这个东西，也没有什么可参考的，一切从零开始。所以自己也想做得尽量完美一些。现在还是在学习中，在了解公司！[EDIT]用户“奔跑的羊”于2007-9-27 11:06:41编辑过此帖。[/EDIT]

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