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[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

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发表于 2007-6-27 16:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B][color=#FF00FF]刚刚得到的消息,《劳动合同法》已经审议通过,你觉得会对你今后的工作带来什么样的影响?你将如何更好的加强对新《劳动合同法》的理解?[/color][/B] ) g$ |8 v$ Q/ O0 o p7 q' H7 a/ m( Z7 F& `! s/ C 来源:中人博客:http://blog.chinahrd.net/ $ ^* H6 M+ K8 K4 H1 O( `三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(下) - o( Z. T! W4 o+ m4 \, U8 D7 O ( `1 Y w% D' i7 F9 U- {[B]作者:水思源[/B] # m6 B! N& b! Y8 i& g2 ] 1 F1 W+ W4 K- T2 O, Z! x 《劳动合同法》即将颁布,由此展开的话题,波澜无数。( G5 Q9 p1 r8 i5 O% P x% s& @ ; T3 @ A, P) l6 G4 | 本篇主要讲的是HR的故事。 4 S8 {; a% @ r7 B4 D# S' {; h# Q& D. a- H 因为这次《劳动合同法》对劳动者的弱势保护,特别强烈。 * V" c+ u( i# l( I0 q' i u0 ^) X% ~3 V5 V) j! m4 `* g 一旦颁布,企业一不小心有个疏忽,就会酿成重大损失:或签下一个终身不想要的人,或巨资培训打了水漂等等。。。。。: W5 x. ^- ?% Q# k ' c3 `- ?, ]" E. v7 { 如何规避风险? 9 V1 @# i1 t/ M3 `. B * t: `6 ]7 M1 ] 当然靠HR来把关守土。: H2 N% E, t$ D# F7 ? ' v7 l9 h9 U: b 但《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则, # K$ }, |$ z+ I/ l% i3 q5 I) O+ J " l7 i7 B) k' ?6 E5 w8 Z 一切要从零开始。。。。 8 T4 A, v! ~) f* H# `) m0 P* o3 |5 Y4 K. F( Q- L6 g) I( E 于是所有的 ]' m* U- R' a$ j% U% F ( l+ w: D# ?- m* P( @- f' e! o 矛盾焦点都到了HR身上—— 4 b0 @. l* h! Q. W! p% n: Y, U. U8 ~/ V 成也萧何,败也萧何。! V- d) G- s( K& _ D- M0 e! J$ `" p 5 l* e! e. L. J4 n' M) Z4 f) V9 a 前两天和几个HR朋友聊天,有人胆战心惊,惟恐丢了饭碗,有人愁眉不展,抓紧苦练内功。6 B( y3 G+ s3 u2 K! o6 ?7 J : ?' |! p$ K/ T1 P, ^) Y 唯有一位神态自若,谈笑风生。众人不解问他,为何“如此心定”? 7 D5 u: q8 O o5 e8 S% a' { ( x0 _: h" N7 H4 b 笑笑,答曰:“我只觉得《劳动合同法》的颁布,对HR是件好事,HR够聪明的话,完全可以利用游戏规则,获取利益。现在焦急的不应该是我们HR,而应该是企业老板。一旦企业不能善待HR,那我们随便闯个祸,钻钻游戏规则的空子,企业不但损失惨重,而且拿我们没办法,所以诸位大可放心,不放心的应该是GM或老板,嘿嘿嘿嘿…… ”2 j' \! e& x9 A x, E9 V: ~ $ V# |* h( P, Z+ J 此言一出,全场顿时鸦雀无声。- V/ f0 M& B9 p b$ X, | n e3 ?8 r. V( o8 H% `. C C 水思源语: 6 z2 r B3 {2 s# x) N4 e1 h + O3 `8 o: F: Y/ ?: A6 D 博弈之下,必有以进为上策者,但诚如那位老兄,指望企业因要职,而善待自己的HR,毕竟是少数, 8 v' F5 l9 s) T5 a. u- Y; L 为何?因为多年的奋斗,进取,才得到今天的位置。0 r, v1 W+ q' q; ]& _% w( T ) S5 D8 r6 X) f/ u% R 作为HR ,* j' w: Z% @3 T* w" }+ c8 }6 W0 M 8 y. Y2 ]7 g) x! M* e1 j 一来本身应已具备了些职业操守.$ _% |. o* J" d4 t: L ; w6 k7 V" @6 b" Z; O; e! @5 | 二来像他这样,于强敌之下,挟边塞要职,以令天子,谋求最大个人利益者,虽算不上卖国贼,但至少,也只相差五十步了,必遭天下人的唾弃。 6 D+ V0 _. ^, r' O; V% u p: m! e 惟有他这般应变才智,放在个人能力提升上,或许才是正道。[/B][EDIT]用户“论坛管理员”于2007-6-29 16:24:35编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-6-28 10:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

职业道德还是要把我的吧?否则怎么“混”阿[em13]1 |( ]4 q1 ]( j9 {5 `7 ` ; W; [; @& f I# ]/ l1 t! u ; n* v! F2 w% J+ f" w不过也不排除这样的害群之马存在[em14][em14][em14]
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发表于 2007-6-28 10:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

起码HR的重要性再次得到提升!
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发表于 2007-6-28 12:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

知道具体什么时候实施吗?
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发表于 2007-6-28 12:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

听说已在四审了
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发表于 2007-6-28 13:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

[em06]
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发表于 2007-6-28 13:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

不是说6月底吗?
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发表于 2007-6-28 17:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

现在已经是6月底了
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发表于 2007-6-28 20:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

听说八月要实行。新的劳动合同法对我们HR有更高的要求了,同时也需要我们把公司里各类人员进行必要的调整和关闭。
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发表于 2007-6-29 08:20:00 |只看该作者

RE:[转载] 会成为现实吗:HR是未来企业中最可怕的人?

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