[转载] 会成为现实吗：HR是未来企业中最可怕的人？

三思后行

[B][color=#FF00FF]刚刚得到的消息，《劳动合同法》已经审议通过，你觉得会对你今后的工作带来什么样的影响？你将如何更好的加强对新《劳动合同法》的理解？[/color][/B] + L: |6 d% Q5 o: g2 g- J' Y 来源：中人博客：http://blog.chinahrd.net/ 三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（下） $ c" [, }0 u0 f) j( L. Z$ ^[B]作者：水思源[/B] ! G% y( F, m4 `9 \ 《劳动合同法》即将颁布，由此展开的话题，波澜无数。 D8 v) L2 |) R1 h) O' Z; r9 w, q 5 M) W! e1 v6 `# {2 Y 本篇主要讲的是HR的故事。 % G2 ^2 U2 W/ q$ K# l4 O2 y# T 因为这次《劳动合同法》对劳动者的弱势保护，特别强烈。 一旦颁布，企业一不小心有个疏忽，就会酿成重大损失：或签下一个终身不想要的人，或巨资培训打了水漂等等。。。。。 ! j9 g& m9 ~9 S$ d# j 7 r) ~( m7 Y, _0 _' ^ 如何规避风险？ ; B( {& a6 h+ j" J# w& e" k , V+ I- T D+ U3 u& _" U+ R7 S 当然靠HR来把关守土。 % n7 a. V% z0 Z4 c" j 但《劳动合同法》改变了过去HR的游戏规则， ) n1 j; h2 W {% J& y5 \ 一切要从零开始。。。。 于是所有的 : a8 s% x) @7 |4 g/ ~% t 矛盾焦点都到了HR身上—— & d% m* b& n) G* c 成也萧何，败也萧何。 前两天和几个HR朋友聊天，有人胆战心惊，惟恐丢了饭碗，有人愁眉不展，抓紧苦练内功。 ( T8 F) |0 E& O 唯有一位神态自若，谈笑风生。众人不解问他，为何“如此心定”？ ( Z4 [ `0 e" W+ M+ m+ b/ ^ v; E8 S 笑笑，答曰：“我只觉得《劳动合同法》的颁布，对HR是件好事，HR够聪明的话，完全可以利用游戏规则，获取利益。现在焦急的不应该是我们HR，而应该是企业老板。一旦企业不能善待HR，那我们随便闯个祸，钻钻游戏规则的空子，企业不但损失惨重，而且拿我们没办法，所以诸位大可放心，不放心的应该是GM或老板，嘿嘿嘿嘿…… ” 此言一出，全场顿时鸦雀无声。 % S: R1 W. s. r/ |5 u6 h$ { 7 } d9 D2 g" q7 F" Z) m- l 水思源语： 8 O* Z; a: M2 c) G) c , ]) F [( L& t7 m$ x4 ~ 博弈之下，必有以进为上策者，但诚如那位老兄，指望企业因要职，而善待自己的HR，毕竟是少数， 为何？因为多年的奋斗，进取，才得到今天的位置。 ( z- t* O, [. O6 |0 P 6 ?$ C5 M" N r4 m) G- U8 c3 @ 作为HR ， 一来本身应已具备了些职业操守. 4 a0 t. E7 V0 s 二来像他这样，于强敌之下，挟边塞要职，以令天子，谋求最大个人利益者，虽算不上卖国贼，但至少，也只相差五十步了，必遭天下人的唾弃。 / U, z: i A) _ 惟有他这般应变才智，放在个人能力提升上，或许才是正道。[/B][EDIT]用户“论坛管理员”于2007-6-29 16:24:35编辑过此帖。[/EDIT]

天生小甜妞

职业道德还是要把我的吧？否则怎么“混”阿[em13] / d' B/ t, Q3 g- B2 r( E6 ] e9 e C 2 Z6 a4 y" f- g0 X" [5 [+ I 不过也不排除这样的害群之马存在[em14][em14][em14]

badqilu

起码HR的重要性再次得到提升！

魔鬼之王

知道具体什么时候实施吗？

youpel

听说已在四审了

世举

[em06]

天生小甜妞

不是说6月底吗?

琴韵心晴

现在已经是6月底了

福娃京京

听说八月要实行。新的劳动合同法对我们HR有更高的要求了，同时也需要我们把公司里各类人员进行必要的调整和关闭。

冰中火

[em44]