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SALES招聘

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楼主
发表于 2004-10-19 12:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎样才能找到合适的SALES,他们应具备那些条件,怎样测试。. X5 U- r; g& a [# k" z& X 谢谢大家

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沙发
发表于 2004-10-19 15:32:00 |只看该作者

RE:SALES招聘

每个公司的情况不同,对SALES的要求和标准不同,一般会考虑两个两个方面,一是看上他的资源,二是看上的能力,所以要考察的方面会有所不同,不过基本上都会考察几个方面吧: 0 V6 e/ }. l- U( Q, ]+ u) n% z ( ~, `$ Y$ D- W; M, A: Q" l一是看风貌:给人的感觉是要舒服,利索;要有激情,SALES常常会碰壁,所以要有坚韧不挠的精神,时刻保持热情。 + X6 l N/ ^- ?1 b3 q+ a7 c& I6 x% t( l( s 二是看谈吐:交流中可以看出他的语言表达能力和沟通能力了。 . c. J1 P$ O3 g+ H! J- t+ _5 [( B+ ^7 g2 Y9 t+ C 三是看业绩:没有业绩的销售不是优秀的销售,因此可以通过了解他曾经工作过的公司情况(规模,产品,产量等)、销售部门的基本情况、他的销售业绩等,可以分析出的销售能力,这是很关键的部分哦,问的越清楚越能摸清楚他的能力。 / b. `) L! e. u2 u6 V" x/ r" g: R8 I: w* M" J 以上是我的一些浅见,望指教!
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发表于 2004-10-21 12:00:00 |只看该作者

RE:RE:SALES招聘

为何粉色服朋友也如此谦虚呢?说得很到位的嘛.7 K: d; k9 T5 }( {3 A 7 V: b) o% t5 \4 E6 @0 d 只要你一想到销售是主动的开展工作,你就应知道招聘此类岗位的具体客观要求的.要不,这一块都不知,你就是弱项了.
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发表于 2007-7-20 11:35:00 |只看该作者

RE:SALES招聘

[em01]
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发表于 2007-7-20 13:32:00 |只看该作者

RE:SALES招聘

不错,
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发表于 2007-7-23 17:50:00 |只看该作者

RE:SALES招聘

專業、經驗談啊
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发表于 2007-7-26 10:30:00 |只看该作者

RE:SALES招聘

粉色,说得不错!
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