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RE:SALES招聘
每个公司的情况不同,对SALES的要求和标准不同,一般会考虑两个两个方面,一是看上他的资源,二是看上的能力,所以要考察的方面会有所不同,不过基本上都会考察几个方面吧:
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( ~, `$ Y$ D- W; M, A: Q" l一是看风貌:给人的感觉是要舒服,利索;要有激情,SALES常常会碰壁,所以要有坚韧不挠的精神,时刻保持热情。
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二是看谈吐:交流中可以看出他的语言表达能力和沟通能力了。
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三是看业绩:没有业绩的销售不是优秀的销售,因此可以通过了解他曾经工作过的公司情况(规模,产品,产量等)、销售部门的基本情况、他的销售业绩等,可以分析出的销售能力,这是很关键的部分哦,问的越清楚越能摸清楚他的能力。
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以上是我的一些浅见,望指教! |
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