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周休

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楼主
发表于 2007-8-13 16:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#2F4F4F][color=#E9967A]我公司是一家私营企业,是作连锁专卖店的3 [3 @; o/ i7 q [& U4 D 公司规定每月休息两天.劳动节一天,国庆节一天. - i2 u' U2 a @春节的时候可以从28一直休到大年初八(带薪) & k" v* d8 P) A& d$ _ R5 P: P s请问这样违不违背劳动法. + n8 e: g6 R$ q: x. m劳动法规定是每周不得超过44小时,一周必须有一天的休息 ( [- j6 X# }1 Y) }) M4 }# C! B6 w请HR解答,谢谢[/color][/color][EDIT]用户“流浪的黑色”于2007-8-13 16:33:50编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2007-8-13 16:44:00 |只看该作者

RE:周休

一个月工作多少小时?法定节假日上班怎么算?
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板凳
发表于 2007-8-13 16:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

每天上班八小时,一个减去两天休息,当28天.总计224小时,法定节假日正常上班,不上班减工资,公司安排补休,补休时间放在春节,因为春节是休三天的.公司补到春节里,可以多休几天
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地板
发表于 2007-8-13 17:01:00 |只看该作者

RE:周休

典型的违法,员工一告一个准儿
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发表于 2007-8-13 17:20:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

楼上的,本人刚进HR,可否留一个QQ,我们细聊,
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发表于 2007-8-13 17:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:周休

这样补休难道也违法吗
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发表于 2007-8-14 15:03:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用流浪的黑色在2007-8-13 17:21:03的发言 - ], x/ t) k) I e6 Y& z1 I这样补休难道也违法吗 ( {2 u ~7 S9 s**************[/quote]- Q. c0 t0 Y( N% e6 C+ D ( v# p g9 ]/ `& K7 f) D+ | 你安排的补休只是安排了节假日的,双休日的没有安排。 P( Z! P# \8 S! u1 E4 P7 C) J1 ?1 M 另外,节日的加班必须结算加班工资,双休日的才是安排调休
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