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[原创] 招聘经理和劳动关系经理招聘中

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2007-8-14 15:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

招聘经理职责： 1、建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程； 2、完善招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作； 5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划； 6、根据公司战略发展需要，建立科学的能力素质模型、员工职业发展模型等。职位要求： 1、全日制大学本科以上学历，管理类、经济类专业，3年以上大型企业招聘工作经验； 2、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式，有高级人才、海外人才招聘经验；； 3、有建立能力素质模型及员工职业发展模型等项目经验； 4、形象良好，优秀的中、英文表达及沟通能力，协调及亲和力强； 5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 6. 英语流利（因为要涉及海外项目）招聘人数：1人工作地点：深圳劳动关系经理职责： 1、依据公司战略发展目标、人力资源政策，研究地区劳动关系现状及国家相关法规，尤其是港口、码头等行业的具体情况，全面掌握劳动方面的法律法规和相关政策。 2、制定劳动关系管理制度，规范劳动合同管理、员工离职、劳动争议、员工辞退等流程。为企业发展提供稳定的保障，降低劳动风险的发生。 3. 指导下属企业有效、规范的进行劳动关系的各项管理。职位要求： 1、本科及本科以上学历； 2、3年以上处理劳动关系的实际操作经验和一定的诉讼实践等人力资源管理经验； 3、精通国家劳动法及深圳劳务工相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守，做事细致严谨，性格开朗； 5、有较好的敬业精神、团队合作精神和学习进取精神； 6、英语熟练，通过国家司法考试（或律师资格考试），有在律师事务所工作经验者优先。招聘人数：1人工作地点：深圳本公司是香港上市集团公司，有100多年的历史，主要是做港口集装箱码头业务的。联系方式：QQ：53584341；MSN：qudali5673319@hotmail.com EMAIL:xueqing.qu@163.com TEL:0755-83154130(COCO.屈小姐)