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以下内容是王荣律师根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定整理而成，供大家参考学习（如有错误，敬请指正）：- L# R5 d* [3 j' p" O4 c8 K- a
: g* ~5 j7 L F# c m6 K一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形* C! X1 t2 p0 c" d
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：# Y$ k& K( |" P+ \
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
n1 O1 Y) G1 [! u4 s+ C2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；! @' O& H$ v% d
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；9 K& ?# J# _7 ]- O( ~2 k/ C
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；
3 y, \( z! T. M5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；4 A) k9 W \2 P) V0 J; o9 R7 e
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；. m' X* b8 r; ]; J5 w t
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；6 Q. \9 ?5 p% A
8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
# D; S( W* F9 Z9、法律、行政法规规定的其他情形。
' M' Z' t0 |2 G3 `4 \* Q4 M# y3 O L$ O0 q/ ~
（二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：8 O. A# u7 L; K" v; @/ R( ~
10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；7 T: ~2 G& W" r% j. \: ?( v# \1 t" n& D
11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
: `0 W) }% Y* X& b# d' U- _7 i12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
) D. a- S% Q% e/ ]1 X13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
* h7 y& ~" E" x" c/ n, h0 i: `14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
: H: m3 h0 G* S4 a" z15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
2 s- P0 b2 e! I1 k# w% i- e16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；: ?: N, J6 V1 {9 C
17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。2 M' t! E0 Z! {0 F6 n
18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
, K" }, z- \+ W" v6 v/ o2 X; m19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
: |$ Y& e4 M; c20、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；/ k$ [, x0 t$ {' N! n3 }, D
21、法律、行政法规规定的其他情形
! j) ^+ ?8 s0 b! ]) F' @
1 }6 E4 e/ T: t R( `1 \二、用人单位支付经济补偿金的标准
$ i; F: V" D, p8 n# p& f1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。% r3 i" v3 o5 \: |
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）
1 g x1 s# `3 W9 f0 q3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
: x" D" x9 X: _0 @2 Q6 j/ p' X2 D0 O- x5 D9 Q5 e! P5 R
三、用人单位支付经济补偿金的时间9 R% r. ^$ V+ M
解除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。
3 x! z/ K6 L, t' t8 a. O7 n% |7 W5 V) J5 f5 i
作者：王荣 律师* M& l6 [. _ x7 f2 p4 n' K
来源：广西劳动律师 [URL=http://wr666.blog.bokee.net]http://wr666.blog.bokee.net[/URL][EDIT]用户“王荣律师”于2007-7-12 22:18:48编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2007-7-11 14:04:00
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