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工资到底是人事做还是财务做？

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望京西    

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发表于 2009-11-6 22:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
我刚到一家公司做人事，之前已经有一年多的工作经验，并且取得了人力资源三级的证书。可公司领导却把本来在人事做的工资交由财务做了，因为以前做人事的那 人说我什么都没做过，什么都不会。本以为他要走了，等他走了可以把工资接过来，可他又留下来还升了职。我该不该去争取一下，把做工资的权利拿回人事部？是 现在就去，还是等我做了一阵子稳了再去？还是就任由财务部做下去？
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夏天的西瓜    

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沙发
发表于 2009-11-6 22:45:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

本应人事部做，实际上也该由人事部做，因为除了考勤，还有奖罚、提成、人员变动等方面的资料都在人事部，没有这些东西怎样做工资，相反如果有了这些工资还不好做，还何必药多经一翻手续交到财务那边去做呢？
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城市蚂蚁    

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板凳
发表于 2009-11-7 09:47:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

不要主动揽活，做工资没有太大的技术含量，不会因为做工资就使你的能力提升多少，不做也罢。
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渊谷    

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发表于 2009-11-7 09:56:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

其实你无论主动不主动，最后还是会落在你头上，社会分工本身就是这样。财务做了本来就不是他该做的事情，最后还是会有一大堆问题。主动出击，胜过被人牵着鼻子走。做自己岗位该做的事情，那是没有错的。除非公司领导不信任你，那就另当别论了。
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傲竹2009    

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发表于 2009-11-7 11:20:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

此事要当心你的HR工作做成行政
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seven—stone    

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发表于 2009-11-7 11:23:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

一般刚去了新单位即使是薪酬专员也不会很快让你做工资的，等什么时候领导对你放心了，你的考验期通过了，才会主动交给你去做了，还是不要主动去争取这项工作的好。
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用友人力资源软件    

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发表于 2009-11-7 17:23:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

理应人事做。既然没让你做那就不要主动的去揽，等以后再说吧:)
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加班不得钱    

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发表于 2009-11-7 19:36:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

小心做多错多！:D
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刘双红    

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发表于 2009-11-9 10:38:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

路过，看看------------------
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wyn0083    

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发表于 2009-11-9 13:12:00 |只看该作者

回复：工资到底是人事做还是财务做？

一般都是人事做，除非小公司是财务做，因为没有专门的人事；现在不给你做，可能也是需要等到过段时间，领导看见你的能力，充分信任你了，就会把此事物交给你做，还是先做好自己目前的工作吧，机会总会有的。
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