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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 员工因病死亡,如何赔偿
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[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

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dunelyn 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

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发表于 2007-9-16 17:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
合同期内员工因癌症死亡,公司应该如何补偿,有何法律依据.该名员工没有参保.
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江云凯    

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发表于 2007-9-16 20:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

企业职工患病或非因工死亡待遇 : P: L A, z! `2 h) V% @( Y1. 丧葬补助费 9 ~) w6 W# k P$ Q① 三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同） ( W6 T( w0 C2 ^" g* Z② 职工供养的直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 + m: t, N9 s" T* z7 |2 \2. 供养直系亲属一次性救济金：六个月工资 0 P9 {* W& Z# F7 B) B3. 一次性抚恤金. [' d }) T# Y) P! t6 d ① 在职职工6个月工资 0 B- J. S* M3 |) s: e② 离退休人员3个月工资。, E; h% i" r/ n Z% f 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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52sunco 中人网电话实名   

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发表于 2007-9-17 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 员工因病死亡,如何赔偿

楼上的有所疏忽，『非因公死亡待遇』仅在部分地区实施（如四川、广东） F8 k' ~& L; ] + f) A2 ?, s* T6 Y* S0 y# q" r无相关法规的地区（比如我所在的直辖市），如果员工在工作时间/地点发病，48小时内病故的，『视同工伤』，按照工伤死亡标准支付相关待遇（对此，社险中心在培训中举例“工作中发病第49小时死亡的”和“工作中发病从此变成植物人的”原则上都不享受“视同工伤”）。未参保的，参照参保赔偿标准，由企业全额承担。5 t. g8 q* R2 m0 O9 |4 K 4 t7 r5 C6 Z3 C: z- ^6 l; e! p具体赔偿标准参照《工伤保险条例》和地方相关法规，此处不赘述了~[EDIT]用户“52sunco”于2007-9-17 15:25:38编辑过此帖。[/EDIT]
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