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80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

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发表于 2007-9-16 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示—— ) D8 m7 v% E# V3 r' j 3 x- O& g) D6 Q7 q, i( W 近六成“80后”怀念以前的老板 $ I1 N. ]5 Y2 E& R. b 3 q' U. |. ~4 [0 E$ B 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表, ?2 [6 G/ ?& T' Y ! G" `6 N9 X9 I7 J# i0 ?( ^ 专家:整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识 5 p4 L0 J6 B! N) j " H* S8 n) E* @) k 近日,北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。 9 p2 f4 l4 O( e; F ' L) X" o9 i; q( Z& l 此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。) b6 u; h# p! U, q 8 V, c$ T; E) x- N 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。 # @# o# D) `$ q; y) q' u2 ` $ Z/ d) w: q$ ~- m% Z+ z 工作心态焦躁频繁跳槽 5 X1 J: L- l' l8 E: n; q; j+ D2 H / d) q4 A3 `$ t! a' Q4 b5 l! j 对薪水的满意度4 k7 o5 o9 J( u9 J% R 7 _+ e# u) M, r* {. q 符合要求 30.8%5 p7 t8 @7 ^8 h* D2 ?' U % P& p* K! p/ z& p" U; `* Q0 a 太少、不够花 39.8%* j( U& W0 T6 _ - R, I6 o1 [2 ? 应该值更多 29.4% * ^# z+ a+ A! n8 U2 D2 m6 p 3 d. o. W+ D1 x& } 点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。3 ^6 C/ x7 H4 r4 T5 ? 9 p, g1 [3 M {! }/ ~+ W 对于以前老板的态度8 [9 i( C& e& V2 X 3 d$ E% x' Y9 T/ x5 [" _ 想扇他耳光 9.7% ' h3 m% l! f- o6 _ $ s" |7 ~4 H% j& O/ w D: X% a: R 早没感觉了 33.4% 7 w% K) C1 E8 P ; E7 u7 j: D" v5 @) D7 \, g 比较怀念 56.9%* M# i. y! S c8 ]5 T4 \ & n& m( G! n. U! o1 f- v$ N 点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。* y, n( N- Z/ S* D: S# }. [1 J % P: K9 i6 }/ B" I8 {) I' @1 P 家庭缺乏责任感 : ~' Q1 `2 ?1 A ' n" m! R( U+ ^2 A! q( D 每月薪水的主要用途 r/ Y& V) ] c7 U2 Y! ?# V ! i9 Q) ^( P! ]. W 不知道怎么就花没了 24.3%0 D v' O$ t; e" ^ f' p: n7 ?) q+ r8 z 养自己 33.8%$ _* W; |5 h4 e0 G" g4 S 7 h* l/ w8 p0 m. N9 P8 g 其他 30.7% $ A+ s% }: f$ n 8 R- c, i# s" | j# S- }1 X 养家 11.2%/ i) ?' D `8 f! x 1 t" K$ K, Z8 I/ s( |4 T2 P4 B9 m 点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。5 M5 _4 \* b4 A1 q" a$ f 7 o6 K1 A& H' n) X1 l' {1 h 代沟与70后价值观明显不同 1 X& k8 Z/ w) M& c- D9 k / K: \2 R! ] u, d+ B/ z 对70后的看法 " x% Q' f2 k: ]" D2 W $ C& Y) l! D: Q4 {8 f9 | 抠门,花钱不大方 15.5% # ^0 a8 d% x. ^2 W( m% B3 E 6 {6 K5 @$ u0 G& h% ]% E" [8 t, y 太死板、老套 19.9% 1 _; v/ b% X r ( ] v; D+ \, E# K2 h, B 没觉得差,比80后强得多 41.7%5 t- R/ Q6 b1 O( t) M/ |8 s5 L B/ r% n/ k3 O% W3 B 太假,不敢讲真话 22.9%: Z1 U* {7 n% D7 C " i' R. _4 p% Z/ c 点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。 % ]7 i3 m$ [" Y% T' k - a! z5 Y* Y( q$ Q1 Z0 s0 q) ` 偶像刘翔是先锋代表 4 E; j1 U* ?# t! `+ t# B . E6 x8 A* c# C+ O$ A “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%。 1 E- @$ ^, c8 M) C( v4 v / X8 u3 `! C3 k+ n% y8 t, I8 \, W+ \ “最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。7 H E6 b; ?* B2 q$ s 9 g7 c" B$ g4 H9 N 点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。. Z0 q7 c+ \; | 6 U8 S8 I- J. n9 ~# ` 刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。 K, q8 J1 x) i 5 s4 H7 r0 A; R 组织方态度 80后受社会高度关注; o9 p5 \4 y+ N. z3 a F % X! p9 M! m& s# L( | 今天上午9时许,调查网站市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 . u" V, E6 ] n2 O$ y Z% E7 e7 s4 q( {4 j" J 调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。+ x& O$ v q( o 1 T0 B/ ^0 [( D U" f1 ]/ D, ^来自:世界经理人

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发表于 2007-9-18 21:08:00 |只看该作者

RE:80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

我感觉此类调查只能作参考,70也好80也好,现象是大部分,却不是绝对的.而其中的少数优秀者却是我们的榜样才是.分界总有点生分呢,舆论而已.还是向优秀者学习成功之道更值得探讨.[em32]   管你是是驴是马,拿出遛遛才是硬道理.( g* b1 V3 M4 @ $ M: s$ a- E" Y, R+ I: w: W 我好象偏题了....[em10][em43][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-18 21:21:11编辑过此帖。[/EDIT]
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