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1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——! [: ]! _3 ~2 u* A
+ x2 ]2 W* h4 U
近六成“80后”怀念以前的老板( F: X1 G3 f* z4 ?: C1 @
7 |4 s! c. @! N' ^
近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表3 d' M* c z/ u& x
8 h, c5 [, ]! G# [4 P. { 专家：整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识
4 b. h# g2 k, S% ~- P7 `& Y0 z
! t5 c, Z" T$ p$ R) m( ~ 近日，北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。
+ a2 L1 l& T: j* q' L
# U! v. C$ o4 u3 V7 Z6 @ 此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。. ?* s# X5 q+ f8 Z/ V; a
; f, y8 C7 K6 @- B/ U/ q 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。; j5 s/ H$ E: I/ `# v% ?2 u5 ^* I
/ z2 o* H8 J% u3 ~' j8 M% }
工作心态焦躁频繁跳槽
1 T5 ^5 U' E# Z3 V& H ; A6 }% @: a. d/ b) t
对薪水的满意度
6 q1 `0 {" u. M) Y7 r* M6 ?% R 7 t# I# `; g" w7 k9 J
符合要求 30.8%
' r N2 t, \ d7 E3 l5 d - f+ B/ x% \! P, q: ]
太少、不够花 39.8%" ~, q! R; f0 ~$ U+ f
* l1 w" O Y# H' t1 G3 c/ g
应该值更多 29.4%
7 M' _* K$ c! E6 }4 m + q3 \' A4 [- Q! x, _: E
点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。- ~& b* r( Q3 q' y) `" _4 S' l
; C3 ~2 J8 w* Y0 ` 对于以前老板的态度
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想扇他耳光 9.7%* Q% |* Z+ N) | D! t) D
* M6 ]4 b% V6 {9 b! v 早没感觉了 33.4%
6 ]1 j; p0 l. o
7 ?- ~ w9 W+ K3 S$ y 比较怀念 56.9%# p& [ u) \: d5 P; y' T5 ?2 `
& ~, o3 h9 ^9 b9 O) Q
点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。
" s5 } c: ?! \& H7 E; x! h4 b8 @
( V$ r" m/ _+ _! p) ^+ P 家庭缺乏责任感; U) I4 ~+ b0 E, ^
. B3 w+ W6 Z" O5 b* o9 Y 每月薪水的主要用途
0 | U! x; I1 f) \ 2 L! x# e6 H4 B3 ~2 ^% ^; b
不知道怎么就花没了 24.3%. D- E5 s5 u, I3 ?. P
/ {$ ~8 L. h% I
养自己 33.8%
6 D; U& T0 i4 x5 V" c, n
! l j" v/ B& o+ D 其他 30.7%
* B8 A/ j9 J4 ^1 Q+ O9 U) R' P! S 8 d1 P+ T1 K( E& d& ~
养家 11.2%
6 ^0 ]" ~$ ?( Z4 C $ d; Z3 a; Y9 U: t. N
点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。
5 A6 g7 X) a. G/ K! G `( u! w; g) Z4 @; l0 w% p
代沟与70后价值观明显不同( |/ t7 ?" ~3 N# v; E
. K' P! `3 F. Q$ l$ f' Y p9 z
对70后的看法
) r* X# t0 s9 H+ z* e z4 s ! \0 b% a) Q( i# k ?- [
抠门，花钱不大方 15.5%
' l5 P4 z& w6 c9 _) s2 ^9 `# q0 ? 6 F% M9 A; t4 Z
太死板、老套 19.9%
5 z c& b2 p! `5 J) q% N& q0 r + K2 r* n( d) }
没觉得差，比80后强得多 41.7% [1 m, `: ]" n) a! H. J+ G
9 s* m, v" H$ z* E! I7 w5 R# q
太假，不敢讲真话 22.9%" H9 W, N/ {* _3 a( V* w3 x
+ f- h _" t h
点评：80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。
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, _9 F/ x! N M/ C& Y8 \4 i9 |1 H 偶像刘翔是先锋代表7 T0 @' T! |3 g& Y! D
3 o2 }2 E+ _! o4 {8 s2 o
“谁是80后心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。
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“最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。/ s2 s; i R) [: _
) Y& a# n2 x, U# R- Z2 c& K7 g: k 点评：80后上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。$ e6 G; u9 z* L) l4 [
4 K2 x* T* ]2 ^! Z
刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结，和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。
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组织方态度 80后受社会高度关注
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今天上午9时许，调查网站市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。7 L' D. J& \" Q5 ~+ v7 K& G
% w' U2 d; z% V; I- U5 M 调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。
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来自：世界经理人 |
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发表于 2007-9-16 12:17:00
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