80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

白杨乐海

1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示—— % c+ X9 n+ |1 X6 I; ?9 D$ f% K 近六成“80后”怀念以前的老板 : A6 S$ L5 G7 x" }5 j+ a 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表 6 C6 {, d# `5 O' T' _6 \ , a! H$ F) I0 t% u 专家：整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识 近日，北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。 " ~+ ~$ C' K5 T/ n" m 此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。 1 h) u9 ~7 [& M 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。 工作心态焦躁频繁跳槽 / g6 Y6 O7 [ Z9 L( `1 ? t 对薪水的满意度 4 F' \/ F2 L8 M n9 J7 v) B 符合要求 30.8% 9 V5 y8 I4 _$ Q3 H1 e 太少、不够花 39.8% + ]& P: g! ^+ m3 J6 y2 d( ? % ]0 f$ z, {, s 应该值更多 29.4% ' c4 y }& C6 H2 N; e 点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。 & ^* l$ f$ X5 p/ _ 8 M. h+ @% v5 A2 F* N! {8 ?% u( E( M 对于以前老板的态度 想扇他耳光 9.7% `+ c- [6 j7 `/ Y1 ?8 ~& W 3 @, R2 ]0 I( v 早没感觉了 33.4% 比较怀念 56.9% % ^: `" n5 u, n; i; C 8 r+ I L# f; K& f! h6 E6 T 点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。 家庭缺乏责任感 每月薪水的主要用途 不知道怎么就花没了 24.3% / {3 x* j6 Z5 F) N% p( b7 w: W . H. b7 H0 e" z! \9 f! F7 } 养自己 33.8% 其他 30.7% 1 O6 x, l W9 q& L B% N; |! d ! I! t2 c; P% y 养家 11.2% # y, f( E* V) ^/ J7 Q! ?4 P 点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。 * b' }* m" i1 K6 L# H- {( H. z 2 u5 H% Z2 }. H$ |代沟与70后价值观明显不同 对70后的看法 ! n" Y! ]( U) l ! y5 o9 f9 J$ u6 j6 t% H C 抠门，花钱不大方 15.5% 5 R+ R9 O% I d* c' a9 `/ g 太死板、老套 19.9% 没觉得差，比80后强得多 41.7% , h6 R0 Y3 L# n5 r) b7 r 太假，不敢讲真话 22.9% 2 A0 Y4 W7 F! P S 点评：80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。 偶像刘翔是先锋代表 : z3 K+ T9 s% o# u “谁是80后心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。 , e3 e/ N& N" N( F" k “最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。 / q6 V7 O3 k& n 8 S/ n f, v2 b, G9 R 点评：80后上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。 ) B* a: E+ [( {8 l! k7 I 刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结，和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。 + r. i: Q6 O) _/ f* A 组织方态度 80后受社会高度关注 今天上午9时许，调查网站市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 1 c, _* P- y6 O! e: u, E+ n8 g 调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。 . D! @) U/ |' Y1 H来自：世界经理人

天崖海角

我感觉此类调查只能作参考，７０也好８０也好，现象是大部分，却不是绝对的．而其中的少数优秀者却是我们的榜样才是．分界总有点生分呢，舆论而已．还是向优秀者学习成功之道更值得探讨．[em32]　　　管你是是驴是马，拿出遛遛才是硬道理． / T$ Q3 f6 P2 E% G4 ~) B# } # X' S0 ?% R {, x0 c我好象偏题了．．．．[em10][em43][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-18 21:21:11编辑过此帖。[/EDIT]