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80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

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发表于 2007-9-16 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——- d$ O4 u. y$ s2 Q4 X; E , r. }6 u& k. Z7 {1 U 近六成“80后”怀念以前的老板 0 h3 t, S) S0 b+ U E& t' Q4 Q x# a# W 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表; r, s, H0 ]; u( ~ 2 m5 ^5 P+ m& U- p5 d3 k, k4 e 专家:整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识 / S& s, z% A! A4 X& E " Q, J3 M) c. d% Y; s. j 近日,北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。 * A6 X. e& A3 U) e- j & [/ n$ F" }' Q 此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。 4 j8 m) b# u' y8 v " m: y4 Y; H9 {/ a9 X L1 G 组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。. Y3 `. K. X# W$ ~8 h- H5 j3 L* a 4 Z/ p' J$ s- Q( l( ^ 工作心态焦躁频繁跳槽( x2 b: l) S6 M3 C7 { * G6 x4 X* |1 L2 g 对薪水的满意度2 s( P7 Q( @ { ) m' [/ b0 i, ?! l 符合要求 30.8%: N, U! f2 i8 D: ^$ X# |8 G/ w3 P, ^* d A / l! Z( A f" e) G 太少、不够花 39.8%8 w' i% |, g1 W' O 4 N% W, J/ n# L$ e3 J6 }3 E 应该值更多 29.4% / V$ G6 q! l [6 ` P1 O6 w ! b2 C. s4 m( I% R' j 点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。* G, T' s B$ a* u( ? & W9 h3 a/ ]2 k7 c2 ~$ H 对于以前老板的态度# T) `5 {$ ~! e8 | 1 k* H V. A# M% D$ q/ H 想扇他耳光 9.7%' y/ H0 L8 `) K8 ? # F2 L' x; n% N9 U# C! z8 l3 j 早没感觉了 33.4%; b6 w" f6 {7 ~6 C) T 7 `1 O+ q9 r1 a! N) D) S+ R5 ] 比较怀念 56.9%2 y* ?! O. }9 X* D+ K% ` ( G! n* `! ]- k9 _0 K& i5 l 点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。- Y1 q$ x2 Q3 C4 _3 L " {) `8 y! b' [ 家庭缺乏责任感 3 u) |. O% R' @$ ] 6 V8 f0 s( e l3 q# b4 a 每月薪水的主要用途 & W; J. s! V: j: |7 l } 3 v$ }- f; o' Y! g 不知道怎么就花没了 24.3%; m) c! X% Z0 P1 X+ X2 ?8 t4 I ! O7 M: c: W& ?3 w1 x) d 养自己 33.8%1 R' F9 Q- o( M+ ~1 Y/ @0 c$ A2 L * u4 q, u. f7 a8 }/ {% `6 |9 _4 D 其他 30.7%# F3 `- y, P; M9 U 4 h- d" H: x% b; ?% ^ 养家 11.2% 0 W* U( W$ @. o# K e9 o w ( l: i/ w( K' t. e 点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。 & x4 q8 F8 x1 f) C1 D% i! i4 f$ Z& s+ k9 l& C3 F' W' h 代沟与70后价值观明显不同 " H5 W0 ~% f, F7 |1 U ' z0 t+ Q, x: [3 ` 对70后的看法 * a' ~2 u- n% i3 L 1 t8 m' X4 D9 l. f: t% P5 S 抠门,花钱不大方 15.5% X) R. O0 i7 r# }# a+ N 1 f$ f, w- S3 H- t2 G& d 太死板、老套 19.9% 2 _* ?3 @1 g$ W1 k( p: N1 ~ / S' @+ f2 \: ]& s 没觉得差,比80后强得多 41.7% * L# I3 M; t# p9 t/ u . o7 {% ~/ m. ~ 太假,不敢讲真话 22.9%. O8 F7 w7 `1 P; v # P9 w2 A# k7 b# E 点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。 ; q' }2 X: F) z* k4 `: C. w7 d ' \2 n6 F$ ?' i! U 偶像刘翔是先锋代表; w- t+ ?, `( h7 W3 v O 1 b6 F9 d& H5 S0 x. n4 F( x) ~ “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%。 0 l+ r ]6 r. x4 ?; A$ d - K' U+ b7 L1 b “最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。 - D: d4 d9 B. [( H+ U! W + \/ z" T2 `/ w& v$ l 点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。. z' c+ i7 n2 b/ K7 s( v( C2 E* g ! s" Q5 \: r2 f: d. _2 n6 d# g 刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。; U0 Q( b* @1 d( J" G 3 }7 o; }& J, F# m- x5 c# |( O" R 组织方态度 80后受社会高度关注0 D/ }9 M( a3 g$ |1 o& H. E # F4 A3 h* o" E- c8 M 今天上午9时许,调查网站市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。 0 f/ x+ t: R+ L& [( s, r: e , ?' R/ M0 _7 i! H* F 调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。* s0 A4 D+ h* ], ?, u" L1 U + ]" v6 Q& _! O来自:世界经理人

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发表于 2007-9-18 21:08:00 |只看该作者

RE:80后白领七成对薪水不满 心态焦躁频跳槽

我感觉此类调查只能作参考,70也好80也好,现象是大部分,却不是绝对的.而其中的少数优秀者却是我们的榜样才是.分界总有点生分呢,舆论而已.还是向优秀者学习成功之道更值得探讨.[em32]   管你是是驴是马,拿出遛遛才是硬道理.2 u: u' a7 U5 f5 ^) u& D * n' A' o- E2 z' B我好象偏题了....[em10][em43][EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-18 21:21:11编辑过此帖。[/EDIT]
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