- 最后登录
- 2013-1-10
- 注册时间
- 2006-4-13
- 威望
- 0
- 金钱
- 170
- 贡献
- 35
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 205
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 397
- 主题
- 76
- 精华
- 1
- 好友
- 2
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-4-13
- 最后登录
- 2013-1-10
- 积分
- 205
- 精华
- 1
- 主题
- 76
- 帖子
- 397
|
1980年后出生从事传媒、地产、航空等行业在CBD写字楼工作千名白领问卷调查显示——- d$ O4 u. y$ s2 Q4 X; E
, r. }6 u& k. Z7 {1 U 近六成“80后”怀念以前的老板
0 h3 t, S) S0 b+ U
E& t' Q4 Q x# a# W 近七成对薪水不满 认为刘翔是同龄人代表; r, s, H0 ]; u( ~
2 m5 ^5 P+ m& U- p5 d3 k, k4 e 专家:整体心态焦躁 缺乏承担家庭责任的意识
/ S& s, z% A! A4 X& E
" Q, J3 M) c. d% Y; s. j 近日,北京一咨询公司和某网站联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。
* A6 X. e& A3 U) e- j & [/ n$ F" }' Q
此次调查的地点在CBD万达广场,调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。
4 j8 m) b# u' y8 v " m: y4 Y; H9 {/ a9 X L1 G
组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天,大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。. Y3 `. K. X# W$ ~8 h- H5 j3 L* a
4 Z/ p' J$ s- Q( l( ^ 工作心态焦躁频繁跳槽( x2 b: l) S6 M3 C7 {
* G6 x4 X* |1 L2 g
对薪水的满意度2 s( P7 Q( @ {
) m' [/ b0 i, ?! l
符合要求 30.8%: N, U! f2 i8 D: ^$ X# |8 G/ w3 P, ^* d A
/ l! Z( A f" e) G
太少、不够花 39.8%8 w' i% |, g1 W' O
4 N% W, J/ n# L$ e3 J6 }3 E
应该值更多 29.4%
/ V$ G6 q! l [6 ` P1 O6 w
! b2 C. s4 m( I% R' j 点评:充分体现了80后上班族的焦躁状态,对薪酬不满的背后,往往是对公司整体的不满,内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。* G, T' s B$ a* u( ?
& W9 h3 a/ ]2 k7 c2 ~$ H
对于以前老板的态度# T) `5 {$ ~! e8 |
1 k* H V. A# M% D$ q/ H
想扇他耳光 9.7%' y/ H0 L8 `) K8 ?
# F2 L' x; n% N9 U# C! z8 l3 j
早没感觉了 33.4%; b6 w" f6 {7 ~6 C) T
7 `1 O+ q9 r1 a! N) D) S+ R5 ] 比较怀念 56.9%2 y* ?! O. }9 X* D+ K% `
( G! n* `! ]- k9 _0 K& i5 l 点评:对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态,频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。- Y1 q$ x2 Q3 C4 _3 L
" {) `8 y! b' [
家庭缺乏责任感
3 u) |. O% R' @$ ] 6 V8 f0 s( e l3 q# b4 a
每月薪水的主要用途
& W; J. s! V: j: |7 l } 3 v$ }- f; o' Y! g
不知道怎么就花没了 24.3%; m) c! X% Z0 P1 X+ X2 ?8 t4 I
! O7 M: c: W& ?3 w1 x) d
养自己 33.8%1 R' F9 Q- o( M+ ~1 Y/ @0 c$ A2 L
* u4 q, u. f7 a8 }/ {% `6 |9 _4 D 其他 30.7%# F3 `- y, P; M9 U
4 h- d" H: x% b; ?% ^
养家 11.2%
0 W* U( W$ @. o# K e9 o w
( l: i/ w( K' t. e 点评:从80后上班族的消费结构来看,他们基本没有承担家庭责任的意识和能力,有独生子女后遗症,这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。
& x4 q8 F8 x1 f) C1 D% i! i4 f$ Z& s+ k9 l& C3 F' W' h
代沟与70后价值观明显不同
" H5 W0 ~% f, F7 |1 U ' z0 t+ Q, x: [3 `
对70后的看法
* a' ~2 u- n% i3 L 1 t8 m' X4 D9 l. f: t% P5 S
抠门,花钱不大方 15.5% X) R. O0 i7 r# }# a+ N
1 f$ f, w- S3 H- t2 G& d 太死板、老套 19.9%
2 _* ?3 @1 g$ W1 k( p: N1 ~ / S' @+ f2 \: ]& s
没觉得差,比80后强得多 41.7%
* L# I3 M; t# p9 t/ u
. o7 {% ~/ m. ~ 太假,不敢讲真话 22.9%. O8 F7 w7 `1 P; v
# P9 w2 A# k7 b# E 点评:80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同,这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。
; q' }2 X: F) z* k4 `: C. w7 d ' \2 n6 F$ ?' i! U
偶像刘翔是先锋代表; w- t+ ?, `( h7 W3 v O
1 b6 F9 d& H5 S0 x. n4 F( x) ~ “谁是80后心中的先锋代表?”在这项调查中,超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔,而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的,仅占总数的22.5%。
0 l+ r ]6 r. x4 ?; A$ d - K' U+ b7 L1 b
“最反感的热门娱乐人物是谁?”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德,近四成人选择了杨二车娜姆。
- D: d4 d9 B. [( H+ U! W + \/ z" T2 `/ w& v$ l
点评:80后上班族已跨入理性思考问题的阶段,因此,他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料,真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。. z' c+ i7 n2 b/ K7 s( v( C2 E* g
! s" Q5 \: r2 f: d. _2 n6 d# g
刘翔就是一个在奋斗中成长的人物,自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结,和对公众舆论的“环保态度”,他们的确是好强的一代。; U0 Q( b* @1 d( J" G
3 }7 o; }& J, F# m- x5 c# |( O" R 组织方态度 80后受社会高度关注0 D/ }9 M( a3 g$ |1 o& H. E
# F4 A3 h* o" E- c8 M
今天上午9时许,调查网站市场部负责人谭佳萌表示,“80后”是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。
0 f/ x+ t: R+ L& [( s, r: e , ?' R/ M0 _7 i! H* F
调查研究这个群体的生存状态,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会,会进行更广泛更深入的调查。* s0 A4 D+ h* ], ?, u" L1 U
+ ]" v6 Q& _! O来自:世界经理人 |
|