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自信与沟通能力,学会适时的赞美他人的能力;
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/ v" r+ k+ i% w0 n ~( b. g 人类本质里最深远的驱动力,就是希望具有重要性;, |( ?6 u' Z: I7 L7 r
5 k' p6 R# q; X! E2 Y; ~
提升人脉竞争力的守则:
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q( F6 m: |1 Z" E9 y8 | \2 Z. }守信,被利用的价值,(增值服务);多暴光分享;创意细心;助人,好奇心和同理心!! x$ Y, Q1 s, x4 Q7 P
6 {+ ]4 Y+ Y. r
1、守信
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2、增加自己被利用的价值 自己不专业,是个半调子怎么有被利用的价值! x; v! {! n0 K" C
/ u! @0 h$ i+ I0 U6 g3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多!1 p- Z" E* }+ w6 r3 r3 D$ i# s
" c+ k6 l/ E4 G3 ~8 ~- G/ `
4、多些创意与细心
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日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,自己选择在那时去洗手间,增加机会!可以多说说话,加深印象!
8 t$ ^- `4 Y: E4 v! G) q0 m% [" g1 g" X) r) ]! ~
*5、把握每一次帮助别人的机会,& a7 p" \) |0 |2 F3 [
. ?7 k: q) _, I c, A" Z; g8 ]9 s 帮助别人就是帮助自己,花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念,不管往来的人职位高低,他总是尽量帮助别人!帮助别人,就是帮助自己;人脉中的蝴蝶效应是很有作用的;据说,一个人身后是255人!6 [! {+ h" K N
7 @( C* `4 g; s) v
很多朋友整天闷在家里,足不出户;没有良好的人际关系,未来的日子不会好过! |
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