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因工作原因，人力资源部要招个兼职，并且是08年毕业的在校生，也希望给个机会给他们锻炼一下，目前已经招到一个满意的了，工作时间二个月。因为第一次招这种工，所以很多东西不是太懂，所以现在就兼职协议书让大家帮忙看看，看是否有不规范的地方，望大家能给予及时指正，以避免日后的不便，谢谢大家！ n# W, s3 J: g$ X; x& @. }' P
% V4 `, u9 L U7 R( d. r 兼职协议书
/ V" E% u6 ~8 i- H* I0 d9 S: t6 @6 Q. B: c. ^
甲方：*****有限公司
: P& d6 V! k6 k( J0 ]: \乙方：
- p1 T' z5 [6 y- f' g+ p6 A: x D7 q% O Y! X, R/ V
双方在平等自愿、协商一致的基础上，就相关工作达成兼职协议，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。
. S7 q$ F! g5 \8 {) K; i一、本兼职协议有效期：从200 年 月 日起到200 年 月 日止；' W W% b. a( g
此协议时间为初定时间，将视兼职工作的工作量可缩短，但至少为一个月。
, y7 u4 w! V& {- J8 { j二、乙方兼职工作的内容是：担当人力资源部职员工作，具体任务是：从事人力资源部所应负责的相关工作。
" h3 y J1 ^/ A. S% `+ K6 H三、乙方兼职工作的时间：周一~周五每日下午的2：00-6：00，甲方亦可根据工作需要灵活调整工作时段，但每周工作总时数不会超过20小时。* P# B- C5 v5 d g8 v/ u; B n
四、工作报酬：乙方每完成一个日历月工作后由甲方支付劳务费600元/月。因双方是属于临时的雇佣关系，因此甲方除了支付兼职费用外，将不会为乙方购买社会保险。
* J$ f' @7 O- E) x8 J五、因乙方违反公司纪律或工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方应比例的劳务费，严重者终止兼职协议。# K2 m- H% R y% o
六、乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前3天书面通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前3天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。
9 h7 Y% T) C$ h# c# d) r) v/ ~七、协议双方任何一方违反本兼职协议而给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给予对方适当赔偿。
; ^/ \$ U- T! C4 @$ F八、如果乙方在兼职期间不小心发生工伤，甲方也将会为乙方承担30%的工伤责任。
2 Y) q+ f# u3 S- U0 u$ V九、乙方在甲方工作期间，有义务保守公司秘密，未经公司授权，不得对外界传播公司资料、经营状况及相关文件资料。如违反公司将保留对此追诉的权利。
, y' I0 {( [/ N( @- l7 x九、本协议期满时，经双方协商同意，可以延长或续签兼职协议。
* O7 q5 J; V7 _* |3 v十、此协议书一式两份，双方各执一份。
* K/ M$ k. Q1 I/ ^: G" A, B& N, T1 S, h
甲方：（盖章）******有限公司 乙方：（签名）5 ?& R/ I- Y( ?! q6 s+ y
有限公司
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发表于 2007-10-21 17:20:00
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