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发表于 2007-10-9 18:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#8B0000]财经英才网www.cn51job.com招聘启事- k% X: l/ y+ [4 @$ o9 ` 1、高级销售经理1 ~3 V# J& P1 S* [( \( B2 G 要求: 1 ~" L7 [7 r* t1 d" Q5 Y1、大学专科以上学历,23岁以上,有销售工作经验及2年以上团队管理经验,市场、销售经验者 0 t8 Z& ]% j' f# I- F' B 2、较强的团队沟通和组织管理能力 2 y- k2 G8 F& {' e3、有一定的语言表达能力、写作能力 ) d' k' D3 _# I7 c1 K5 i5 r- a2 i8 P. t0 u' \ / S+ P' m$ w: @3 }5 }5 o 2、行政经理 7 {+ E" ]9 n% k: }' Y$ p人员要求: 大学本科以上学历 ,5年以上外资企业人事行政部门相关工作经验,具网站销售经验尤佳,优秀的协调、沟通能力。电脑操作熟练,英语四级以上水平 : t" J% X7 ]& o4 ^) m / v, ~: k4 }/ _$ F- t 岗位职责: 为公司总部各部门提供后勤行政支持,以确保各部门的顺利运作 ,协助制定华南区域行政工作管理制度,协助制定华南区域行政费用预算及对行政费用进行良好的控制,管理行政部人员。. A2 C. C5 M6 }& K+ H 8 c5 H2 j3 c( d+ I , E& o/ \' v; x* w 3、人力资源经理( V. ^$ {$ {. f' ` V9 V) @% y 要求:9 u+ ?: g+ v3 b$ S9 {, ] 职位描述及要求: . K: S3 I4 ~3 s1 X; }$ ~1、依据公司年度总体目标,协助完成部门目标任务,开展各模块管理工作; - k& e' E9 M! e3 Q9 z2、招聘管理:根据公司总体需求完善招聘制度,组织人员招聘,提高公司行业内核心人才竞争力; - F. j# v [0 L2 c6 Z8 d# \ 3、员工培训和职业发展:建立完整的培训体系,组织实施员工培训和职业发展计划,激励员工发展; , `; L, ~6 \2 P E$ |& r+ h4、绩效管理:完善绩效考核体系,组织实施绩效管理过程,推动公司事业发展; # D) S1 k6 h; a* |! T/ V8 v. j 5、薪资福利:完善薪资福利体系,组织实施薪资福利管理,满足内部公平性及外部竞争力; $ Q* f6 T; a/ r9 c/ W1 ] 6、合理化建议渠道:建立员工合理化建议渠道,反馈员工意见和建议; + w$ @% H+ q4 V1 Z9 u7、企业文化建设:根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设; 4 i, n0 ~: E3 G# a1 K$ H5 i8、团队管理:协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队; $ j, ? v3 [% ]( t- J- s. J$ z 任职资格: ( @0 i/ M* Z, x# P& l 1、大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景; 9 f2 b% f+ @, h- E: V _ 2、5年以上HR管理工作经验,3年以上同岗位工作经验: 7 `6 C" a# V* X/ ]3 N* A/ ~3、熟悉操作office办公软件 , p6 \3 A$ p2 p7 m, i( h- k 4、具备优秀的沟通、协调能力; / L6 g* j8 Q7 n' s1 I/ ~; [- V 5、具备独立工作能力及良好的工作推进能力; 5 v2 e. h$ l0 V2 H' A! F 6、工作积级主动,良好的压力承受能力; ' _0 _# d0 B1 O4 V7、具备良好的管理能力和决策能力; & V/ ~% {/ \9 Z( ~ 8、具备优秀的团队合作精神; 2 f9 t, i0 Z% h$ n$ d; T9、工作地点:北京- V& _/ H8 L+ H ( `; \& X) S& f$ w) F* T& h0 ]/ K% g# _ 3 x8 T: {' X% w 4、前台秘书 8 y& W% D* ^9 r* b: t! U) d要求: + t* p+ q1 D, X4 z工作描述: * V! f0 z! R% n) t# S8 [- l 1、全面负责前台工作,包括:总机接转、邮局邮件收发、出门条、来访客户接待、办公室打字、复印等服务,熟悉并能操作办公软件,如WORD、EXCEL等。 / U, q$ {6 a. ?, h B0 x/ ^ 任职资格: 8 { t; D5 @ i. O X/ L 1、具有前台工作1年以上经验; 5 i H) X/ v; P4 z$ O2、头脑灵活,应变能力强,热情大方,外貌较好; , I& R' a4 h# f+ K# t) R 3、有基本的英语会话能力,普通话好(无口音) 4 y9 q: I# a0 @1 D) k q" ?8 y1 `4、年龄20-25岁 : q( g- V# @/ U, v c 5、大专以上学历; 文秘、商务、外事、计算机专业, O% @8 `- Q' T( ~7 E # J. Z3 ^! v# E5 ~+ C9 G3 l+ L/ P: R2 F0 S% t7 W1 W 5、会计 : M' x6 b/ A5 X' q0 `" ? p" s9 o具体描述与要求:' g2 m( _# x! W0 s; M 招聘会计: ! O& O) N# }! r3 Z' q4 i学历要求:大专以上 $ l5 X0 a# {7 |8 B3 m招聘人数:2人 * y. |! f3 a8 \, ~性别要求:女性 6 B/ J: G" n! V/ y# G具体要求: - C# B$ S* [0 Z1 ]9 j! M3 p3 C 1、全日制大专以上学历,会计专业。 ) U' n, i% U, d5 v9 B* ]2、熟悉贸易公司一般纳税人全盘财务处理,计算机应用熟练(数据库熟练者优先),有会计证书,京户,非京户,需有京户担保。 9 C7 V. v9 T/ N2 W+ K( _0 r 3、有二年以上的相关工作经验。 ) V' s1 F) U. W* }+ _ 0 r9 C9 z% S# Y8 A: ~+ E5 I' }* A: I5 K' e$ @8 E1 S 6、出纳6 i S2 J. X4 W% ? 要求: / h! ^& y! A) y. F工作地点:北京市 ( B8 s/ o2 G+ R9 W工作年限;三年以上 ' |6 N8 v; R" b5 C8 O9 K职位描述: * L, ~2 ~- l9 g a$ t/ Q1.大专院校毕业,财务,会计等相关专业* l3 G. K. O; \0 W5 J6 o2 a 2.有三年以上出纳岗位工作经验,懂出纳的各项工作内容. x/ x0 `+ L B+ [) p9 c5 W- `: s 3.有责任心,做事认真仔细,需北京户口 , Z, b. H% S% C5 Q9 V4.家住海淀区优先考虑* W' V7 e7 \/ n# t# M; ~' {3 s! N 5 ]% }& j# {3 Q2 [$ m4 U9 g7 n' n6 \8 y0 F ( ?' T/ y4 W% y" s8 }4 R# Z2 y- S V7、网站运营经理$ D# g) u% \. \' S, Y& I 职责描述: , d9 R, M' s. e$ t( K+ \ 1、负责www.cn51job.com的运营维护与规划 8 X9 x9 v0 E$ h# q/ s) V 2、负责网络平台、论坛、客户自助系统的运营与维护 3 A2 n. O3 P" E2 _2 ?3 o% T7 D 3、负责上述网站的页面设计、内容更新 * B4 f3 `5 f* V5 X2 P" ^ 4、管理与协调上述网站相关频道负责人员及时更新内容 ; T' v9 ?7 T) b' W/ n9 _* F# T8 z 8 C% e4 _; y2 `: S- {" Q资格要求: $ ^8 \ B' Z- W% j. ^1、计算机及相关专业大学本科学历 5 ? y. ^" b: Z5 S7 i2、具备2年以上完整的网站设计与运营维护的相关工作经验,有互联网公司工作背景更佳 2 h: L! W9 n9 m( g; @ 3、熟悉网页设计与制作的的基本工具与语言,例如:html,dreamweaver,javascript,adobe Photoshop,Flash,ASP等 / y: q# V7 b2 _3 W% ]! a8 ?4、具备良好的沟通协调能力,工作踏实 + C' r* N1 f9 q, \4 S; I, _4 G" w 5. 对消费群体、竞争对手有较全面了解,熟悉电子商务行业 ) v/ ~" U: Z* ?0 K, O' F # E: c9 o8 a# P. C$ O- e - w3 X" `4 e' G# s8 M# Q应聘者请将个人简历发到以下的信箱: ' \1 S, s: S4 L$ Ooffice@cn51job.com5 u6 ~8 T. e. R) M! x0 D. p0 H 没有接到邀请函不得擅自来司,我司将会初步筛选简历,发送邀请函进行面试,切记![/color]
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