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某公司情景再现：
( t' _1 m# c. n% y3 d2 V/ B/ U. K, y* c# |
各部门经理汇报本部门员工考核得分情况。
3 Z4 F! x" H4 v5 R1 _/ @. S1 O: @# w
人事部经理：请技术部经理汇报本月考核情况。8 D! b% w1 k4 E+ I4 i1 s; Y
技术部经理：A××工作表现不错，责任心相当强，2次带病上班，我认为要加两分。
1 q! i6 i! u% v) o% ]人事部经理：各部门意见那?
. B6 U8 C# A7 i7 e" { U/ G各部门经理：同意
% P8 d9 u2 [$ b L' h" g) a技术部经理：B××在××工作中存在失误，…………所以完成任务一栏扣5分。
0 I; m# a2 v9 l各部门经理：同意。3 k: b7 c3 J, I2 W& D
技术部经理：C××在安全文明上扣两分！
# {, _8 K! R% R/ v- k人事部经理：为是么？？（我司从未有人在此项被扣分）
% q# o0 v$ W# k+ m# t4 W技术部经理：他和狗打架！！！（我们公司的看门狗，有三只）- ~3 j: O' t- f% S
各部经理： ？？（先是一愣），随后便是笑声一片……0 ?6 R5 E3 W2 J8 F. ]/ j3 r0 q" d
技术部经理：他晒的衣服被狗拖到地上，前天晚上他去找狗报仇了，被门卫发现，投诉到我这。
0 ]* @6 `# W8 Z2 O人事部经理：同意同意，不过他敢和三只狗干，看来也要给他加2分，勇气可嘉啊。
& F8 T- R' o1 W各部经理： ^_^，又是一阵欢笑！ |
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发表于 2007-10-16 12:42:00
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