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某公司情景再现:! o) \ n3 a% i3 J/ A
) Z) P2 D K2 V9 V4 B }4 ` 各部门经理汇报本部门员工考核得分情况。8 M7 s A1 F1 v
$ r2 u+ {9 j: n1 M6 r6 \
人事部经理:请技术部经理汇报本月考核情况。
" X o) K _% K9 }技术部经理:A××工作表现不错,责任心相当强,2次带病上班,我认为要加两分。
" S/ T* Q7 l4 f2 M; q& N人事部经理:各部门意见那?
5 k- }) `- f" B各部门经理:同意
9 A6 |- {9 B& J) T1 A: j技术部经理:B××在××工作中存在失误,…………所以完成任务一栏扣5分。
6 j1 G# P5 g2 r8 H! V) e各部门经理:同意。2 Q2 w; Z1 B* e! L" Y# |4 W( x
技术部经理:C××在安全文明上扣两分!
: Z( k1 r5 U3 \, m$ v% d人事部经理:为是么??(我司从未有人在此项被扣分)
+ L C. P- f+ h5 j9 ]9 Z+ z, ^技术部经理:他和狗打架!!!(我们公司的看门狗,有三只)9 s M9 n1 y5 v; O4 L
各部经理: ??(先是一愣),随后便是笑声一片……
6 b+ v9 ?7 i5 g技术部经理:他晒的衣服被狗拖到地上,前天晚上他去找狗报仇了,被门卫发现,投诉到我这。
, t/ T* n+ r; f/ p6 y人事部经理:同意同意,不过他敢和三只狗干,看来也要给他加2分,勇气可嘉啊。" l7 D1 x) z9 w
各部经理: ^_^,又是一阵欢笑! |
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