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自信与沟通能力，学会适时的赞美他人的能力；
, ]. I$ `# x. F
% u4 j" R/ E& a; s5 {人类本质里最深远的驱动力，就是希望具有重要性；2 d1 C0 B" a! {
5 y5 T9 ?3 N+ G" V' u提升人脉竞争力的守则：# x- x: D' T. I6 g, c8 f
0 V/ a# W. T) g7 Y守信，被利用的价值，（增值服务）；多暴光分享；创意细心；助人，好奇心和同理心！
9 B& U( A7 P) k& T: Q, U- B0 p! C$ K0 V2 o% C0 ^% {
1、守信
4 V: {* b: W ?. z0 Z; {) ^# Q( ^4 Y3 @1 ^/ H! b& p
2、增加自己被利用的价值 自己不专业，是个半调子怎么有被利用的价值！
8 ]; A0 C5 M4 P' i( ^ o& h7 G& s4 m9 ~: L1 D1 o! n% S
3、乐与分享懂得分享的人往往会收获得更多！! c, _: ` h2 @$ f) }# q
, {/ R3 O" b- s4、多些创意与细心& w1 P/ E3 I- v+ T; W
~+ w5 L2 y0 c9 v. y
日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM时，为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去洗手间，增加机会！可以多说说话，加深印象！
$ q0 B v: A' \- x' w _: s& ?, g- [, Y. q
*5、把握每一次帮助别人的机会，
& v1 J# X; X/ O @* V+ O- y
) L, v" s. x& \# B) b* N, j: y 帮助别人就是帮助自己，花期银行的副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，他总是尽量帮助别人！帮助别人，就是帮助自己；人脉中的蝴蝶效应是很有作用的；据说，一个人身后是255人！! E2 ~: A: d8 b9 X
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发表于 2007-9-29 15:01:00
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