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面试时的心理测验题目

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2007-3-28 09:04:00 |只看该作者 |倒序浏览

昨天到飞亚达一家全资子公司面试HR主管，结果人家就给了两道心理测验题目给你测试，啥都没说，也不同你面谈。我到现在还没弄明白这两道心理测验题目测验的目的是什么，有哪位同行知道吗？烦请告知，谢谢~~
附心理测验题目：
第一道（2个小题目）：认为你自己会做的或大概会做的事用“V”表示，否则用“X”表示（题面全部是动宾结构的短语，如修理单车，写生等）；认为符合你本人情况的用“V”表示，否则用“X”表示（这道题目的题面是一些日常工作及生活的情况描述，如晚上经常从梦中惊醒吗？）。
第二道是在一张白纸上用铅笔随意涂画，他给定了一个几何图形，让你沿着几何图形的四个方向予以延伸，时间是12分钟。
我是第一次碰到这样的面试和心理测验题目，有哪位前辈知道的请不吝赐教~[EDIT]用户“luolun”于2007-3-29 8:51:11编辑过此帖。[/EDIT]

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姬轩

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沙发

发表于 2007-3-28 14:01:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

估计是测试你气质和性格和能力的...部分公司喜欢搞这一套...大概觉得你个性不太符合做HR吧...

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kenndy

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板凳

发表于 2007-4-1 16:42:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

这是测试你的思维应变能力和你的想象力,但是我认为,如果一个公司以主种的方式来决定面试结果,也是有点太偏面的.我认为测试的结果只能做一面试内容的参考依据.

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luolun

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地板

发表于 2007-4-1 21:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:面试时的心理测验题目

呵呵，谢谢~~

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kangta8949549

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书童

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5楼

发表于 2007-5-8 11:16:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

第一题是霍兰德职业兴趣倾向测评和心理测试；
第二题没有接触，估计是性格方面的测评。

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李利琳

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6楼

发表于 2007-5-12 12:18:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

小儿科。

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陆泽昌

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7楼

发表于 2007-5-23 08:34:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

第一种是职业倾向和能力方面的测试，第二种应该没有什么特别的理论依据吧。中人网就有很多测评，和第一种差不多的！

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夹小包穿小貂开捷达喝小烧

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8楼

发表于 2007-5-24 10:56:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

HR来测HR 你们觉得会准确吗?

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会元

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9楼

发表于 2007-5-29 15:15:00 |只看该作者

RE:面试时的心理测验题目

每个公司每道题都可能存在多个答案和观测点，除了LS各位指出之外，鹅从其他角度补充一下个人观点：
第一道（2个小题目）：
1、看看你对自己自然能力的认知程度－－环境适应性；
2、你的日常生活是否有规律－－稳定性。
第二道－－协调和平衡，以及延伸时注重全面还是单一方向、细节的复杂程度、单位时间内的广度、修饰痕迹的量……
总之，这些信息是针对不同职位进行不同取值判定结果的。

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