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关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好吗？？

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天神下凡    

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发表于 2007-12-12 21:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
我来这个公司工作一年六个月了 , E8 k2 a* R% P4 b" H: _0 |( P6 H# W5 _; R 因为一些劳动合同上的原因，公司要求我退回以前的劳动合同重新签，我不同意！！！公司领导就是说我不合适这个职位了 - ~+ y" d' o' H. [0 D4 V . W3 J0 c. i6 Z( d9 z Z让我立刻辞职，在此之前没有任何通知！！ , {# q) ~5 } s$ S% Q4 o3 V8 H& V6 F+ }7 Y& P9 G7 Q 我去年的工资是四千，今年的工资到了六千多！: e. \; i8 d; n( u8 L 另外因为户口本的问题，公司说给我上社会保险，但是一直没上！！！另外当初招聘我的时候给我说一年有15个月的工资，年底发三个月工资作为年终奖金！！！就是觉得年终奖金高点所以来的，结果现在一分钱年终奖金都没有了！！！！！！！2 M( y. d' `8 |: v/ } - R N6 |! C+ `$ }$ `* H / t. j# G# g! E& h+ _) Y7 q 6 F1 x4 R0 v. g' y' I+ C但是公司只同意按照去年的劳动合同上的四千给我一个月补偿，让我立刻离职！！ # M& x" y9 A" M( J2 r1 h我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资，我去年的工资才为四千元。; A5 K' M+ n! c$ w7 E `6 h , V- X7 f" C5 k% i 有深刻理解劳动法的朋友帮忙回答下，公司到底该给我多少补偿！！另外我的社会保险可以要求公司给我补齐这一年的吗？. T. U$ d) x+ \9 x 5 D2 G6 f6 S) ~2 v 9 M0 A, v8 s' e# u, q8 B/ p8 O- L7 G G* E 之前没有什么心理准备![EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-12 22:52:05编辑过此帖。[/EDIT]
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一意孤飞    

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发表于 2007-12-13 10:12:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

问题：你公司要求退回的以前的劳动合同的年限到什么时候终止？( H& U `& L2 M. V0 u% V * w1 g5 E* c$ M 可以要求公司赔偿: I! Q* b% y. Z. o5 M$ J* s 1、社保方面：要求公司缴齐未缴纳的各项保险，并案现行规定进行赔偿 + \$ \- [& p' b% u; S % r4 Z1 \3 Q4 N! B2、公司违约：公司违约提前解除与你的合同，那么就得付给你的违约金。如果合同中有约定双方的赔偿金额，且符合现行法律的话则按合同约定进行赔偿。) X# _, o& n# u+ \ l8 c 8 C# R( h8 A& a- t4 F1 j- { - U) B& c$ n" v8 A3、年终奖若不是合同中有约定的话，是不可能得到的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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天神下凡    

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发表于 2007-12-13 11:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

我的合同到09年6月份才终止! % ~" J( C7 `; T# ~5 h. A9 r5 Q7 d ! a9 r2 U& d, T& G7 B# Y另外公司去年根据情况给我发放了年终奖金,这个有工资卡证明 : z0 E% `& x" G, P我现在在这个公司工作了一年六个多月!!7 }6 _% L: \7 j) T3 P E* T! n a Z4 H 但公司的合同上只写了,不满一年,一年以内补偿一个月工资,没写一年以上怎么办!!1 H% Y& Y; i9 E8 ? , k% l5 ]3 z) [ r, n& g可是我听说超过一年的,就要补偿两个月工资啊,不知道这个说法有道理吗?我可以要求两个月工资的违约赔偿吗?4 v* X) e0 ]: ]0 r3 v* m0 Z1 f , ?9 X8 F$ l% k# ^最让人失望的,马上就到发年终奖金的时候,发生这个事情!!!( F d0 J: X' M6 }& Z " y3 O$ f2 X1 ]公司对待员工实在是...... 1 Z6 d. n& ^" S' J* Y5 o3 { * m1 O8 I8 D" Y: `请劳动法专家解答一下我这个问题好么???[EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-13 12:20:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-13 17:54:00 |只看该作者

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

路人的回答～ 8 U/ @5 }; E9 t/ r, _. Z 0 @% s2 Y4 j+ b5 |- D1、企业方解除劳动合同导致的补偿金，应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月工资的赔偿金。 这个是法律条款，高于公司规定。5 x; n% t% q1 X. P3 B 0 l" p/ m- b$ S x; E+ N2、社会保险原则上和户口没有关系（部分省市对外地户口有区别），最晚是从入职次月开始缴纳，基数是企业平均工资(一般入职第一年的基数都会低于工资水平。。。)。可以要求企业依法补缴。 8 F" D$ j) S% W1 ? i1 z6 A% s' q a" ^1 C- n6 j5 T& m 3、年终奖在合同/制度上没有明文约定的情况下，是无权索取的。因为年终奖的发与不发、发多少是由企业自主决定。年底前主动/被动离职一般都不会发放当年的年终奖。[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 18:00:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-14 12:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好

晕，这个公司真是黑啊，这还差一个月就要发年终奖金了，发一个月工资就让我走人！！ 5 ~1 L. W; _! r8 h. j. B. S# ?/ q; q) k$ K( f/ _/ ^. h/ w 当初来这个公司的时候，宣传年终奖金一般是三个月的工资！！！！9 E6 f! d* l" v" L h) c m- G! Z' _ 公司本来要求把我合同收回，重新签一份没有约定工资标准的合同！！！我不同意，结果就把我开了！！3 x+ \' e I% k 7 O& s1 ]0 n8 B: A公司现在把所有人的合同都收回！！合同上都写着月工资不低于北京市最低工资标准，员工必须同意公司随时的调薪！！！ . O" ]7 q0 m4 v6 E % ?& o" A8 q$ u3 o因为我这个原因被开除的人，有十几个了！！ 1 W! {5 L$ m, r6 I% S3 d+ p! B7 ?3 ^; j5 z# Q$ m) Y# ? 请问公司这样干，没人管吗？？) v4 ?4 s+ i* J7 C - @, a2 E0 ^. a( [# b新劳动合同法出来管什么用啊？？？？就是因为新法出来，我们才遭到这个厄运
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