关于突然被公司通知辞退的问题！！请有懂行的人帮忙解答一下好吗？？

天神下凡

我来这个公司工作一年六个月了 Y/ _# q3 @) c, `因为一些劳动合同上的原因，公司要求我退回以前的劳动合同重新签，我不同意！！！公司领导就是说我不合适这个职位了 ! _- }1 O$ d! O6 [- _9 O* y$ O2 |+ c 让我立刻辞职，在此之前没有任何通知！！ : O9 }4 S0 `( M# U0 y& n4 }& B) N e! C1 Z* k9 ?; i' ^; `' [- w/ P) {我去年的工资是四千，今年的工资到了六千多！ 另外因为户口本的问题，公司说给我上社会保险，但是一直没上！！！另外当初招聘我的时候给我说一年有15个月的工资，年底发三个月工资作为年终奖金！！！就是觉得年终奖金高点所以来的，结果现在一分钱年终奖金都没有了！！！！！！！ ; E* i2 `! ~2 \7 b% s& f, m 4 R/ ~4 |. ^% H7 S( P, {/ G X 0 v: V* }5 c( O! B但是公司只同意按照去年的劳动合同上的四千给我一个月补偿，让我立刻离职！！ " f5 Q1 ~, B: T, T; [+ S4 x我看了下劳动合同,上面约定违约金为一个月工资，我去年的工资才为四千元。 - A9 I8 G9 A6 J! y, D 有深刻理解劳动法的朋友帮忙回答下，公司到底该给我多少补偿！！另外我的社会保险可以要求公司给我补齐这一年的吗？ 之前没有什么心理准备![EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-12 22:52:05编辑过此帖。[/EDIT]

一意孤飞

问题：你公司要求退回的以前的劳动合同的年限到什么时候终止？ 5 D2 |8 I; S' I& K2 d 可以要求公司赔偿 $ z" D; w/ ~7 ^3 Y( I" U1、社保方面：要求公司缴齐未缴纳的各项保险，并案现行规定进行赔偿 ( G9 t- b- x s 2、公司违约：公司违约提前解除与你的合同，那么就得付给你的违约金。如果合同中有约定双方的赔偿金额，且符合现行法律的话则按合同约定进行赔偿。 $ a* a/ j$ [- o) i- m; @/ z! r - Z/ U0 E; N+ d/ P$ }2 h3、年终奖若不是合同中有约定的话，是不可能得到的

天神下凡

我的合同到09年6月份才终止! : O% I. W% q1 d$ Y/ V& @. O6 J $ u3 ^! Z0 W8 Y- s, [另外公司去年根据情况给我发放了年终奖金,这个有工资卡证明 ) s8 b% N/ X3 d" L我现在在这个公司工作了一年六个多月!! 但公司的合同上只写了,不满一年,一年以内补偿一个月工资,没写一年以上怎么办!! 9 O3 e9 b/ N. O2 R& \. ~可是我听说超过一年的,就要补偿两个月工资啊,不知道这个说法有道理吗?我可以要求两个月工资的违约赔偿吗? 3 K7 C: S" b7 V" |' ? s . g% N5 k/ ?7 _9 A/ b" ?7 B最让人失望的,马上就到发年终奖金的时候,发生这个事情!!! ) n7 W* z5 L2 o' S ) W& a3 X* d% Y公司对待员工实在是...... 请劳动法专家解答一下我这个问题好么???[EDIT]用户“天神下凡”于2007-12-13 12:20:00编辑过此帖。[/EDIT]

52sunco

路人的回答～ ! W. j: S& `1 `/ d2 S2 n1、企业方解除劳动合同导致的补偿金，应该是工作满一年支付一个月工资（标准是前12个月工资的平均值），不满一年按一年算。另外，如果没有提前一个月通知你的话，还需要额外支付1个月工资作为代通知金。因此，根据楼主“让我迅速离职”的情况，应该获得3个月工资的赔偿金。 这个是法律条款，高于公司规定。 : D: C* g# V6 \* F: e 2、社会保险原则上和户口没有关系（部分省市对外地户口有区别），最晚是从入职次月开始缴纳，基数是企业平均工资(一般入职第一年的基数都会低于工资水平。。。)。可以要求企业依法补缴。 % ^$ \0 b! @2 C) x6 O9 C& |1 O4 n 3、年终奖在合同/制度上没有明文约定的情况下，是无权索取的。因为年终奖的发与不发、发多少是由企业自主决定。年底前主动/被动离职一般都不会发放当年的年终奖。[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-13 18:00:00编辑过此帖。[/EDIT]

天神下凡

晕，这个公司真是黑啊，这还差一个月就要发年终奖金了，发一个月工资就让我走人！！ : n! _9 n+ V5 [; z 当初来这个公司的时候，宣传年终奖金一般是三个月的工资！！！！ 1 b D' h; d" L' p( \: T' g* n: O& T 公司本来要求把我合同收回，重新签一份没有约定工资标准的合同！！！我不同意，结果就把我开了！！ 6 F" s5 G: r2 Q & u, v# F8 F. X6 @公司现在把所有人的合同都收回！！合同上都写着月工资不低于北京市最低工资标准，员工必须同意公司随时的调薪！！！ ) i; a# x4 Y. @1 L9 D 因为我这个原因被开除的人，有十几个了！！ ( b1 R% l0 J( L( L 1 c% f6 F# z2 M请问公司这样干，没人管吗？？ 0 E1 l. K) ]# a" Z% ]2 g! ?7 C* z 新劳动合同法出来管什么用啊？？？？就是因为新法出来，我们才遭到这个厄运