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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 劳动纠纷求助
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[原创] 劳动纠纷求助

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楼主
发表于 2007-12-19 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人现在一家台资企业上班，从去年５月开始入职上班，公司从试用期到转正都未与我签署劳动合同．一直到今年开始签订了为期一年的合同，但是合同的一式两份在员工签名之后全部由公司收回．在这一年的时间，公司都没有为我购买社保，当我提出质疑的时候，人事行政部门负责人以该部门原负责人离职，不清楚情况为由敷衍我．我现在所属的工作部门因为业务上的某些问题被公司勒令解散．在解散之后人事行政部将我安排到了另一个部门，而且在调动的过程中，在未告知我的情况下，又私自降低我的薪资，因此我拒绝到新部门上班．人事部将我这种行为定义为旷工．, \( @: G: A* C6 ?6 ?) d6 u4 S" M / A2 q/ ^. t9 v 　　有以下几个问题，想寻求一下解决的方法：3 [; ~ }" P& t5 Q! M2 ` 　１.公司与我签署的合同有效么？! c" Y3 }" T& h& c+ ?, V1 U 　２.关于社保的话如何寻求补偿1 e) \4 s% }+ V% @9 }% b6 z2 z8 A 　３.对于公司的降薪行为，在没有任何正常理由的情况下合理么？
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沙发
发表于 2007-12-20 10:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 劳动纠纷求助

[em06][em06]2 S0 y# J( ~% t+ N4 K+ w3 I6 T4 e 　期待回复．．．．．．
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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江云凯    

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板凳
发表于 2007-12-20 10:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动纠纷求助

1、有效，但是你手上没有有什么用？ & I# j+ m" C# e6 l2、去社保投诉。/ \& `. W# L. N2 V* Z& n 3、不合理。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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apple20021191    

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发表于 2007-12-26 16:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动纠纷求助

不管你愿不愿意，先去上班，但也写书面意见说你不愿意调动到其他部门，给人事部门，但不要旷工% E# m* z8 P7 Y1 _/ ~: U; P4 S. t8 j 1、劳动合同不知是否有盖章，是否有效不能确定。但你与公司存在事实劳动关系，试用劳动法: \' Z' @0 Z# F 2、具体咨询可以向当地劳动仲裁部门了解。如果有劳动纠纷请先到劳动仲裁部门咨询和投诉。应该是可以要求公司补交社保，但不会到个人手上8 @6 N- M. o5 R) r A/ A 3、你可以提出书面异议，认为其更改劳动合同约定事项未经过本人同意。
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