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[color=#FF00FF][color=#FF1493][color=#FF8C00]有一个到退休年龄的新员工,要签劳动协议吗?5 d# w( N1 `9 N) ]
他是48年的,应该算到了法定退休年龄了,但他以前一直在私企上班,.以前的单位从没有给他缴过社保,但是他自已缴了商业性质的保险.他也没有退休证.5 ?- S: r m) J0 W3 k9 A$ u6 I
7 F: O) V# \' A3 D' J
请问这个人,我们是否不要给他签劳动合同,但是需要签一份劳务协议吗?我们老板是最好什么都不要签,但是如果不签有没有什么麻烦?& y4 x( R2 k" S
2 O- a' J2 B) b; L9 C1 P! M; I
还有一个人,是帮我们公司中午作饭的阿姨,53岁,也是私企,无社保.她一周上五天,一天只做半天,就是买菜帮我们做顿中饭就回家了,这个阿姨我们要和她签什么劳务协议吗?不签会有麻烦吗?例如说到我们公司路上发生工伤之类的???[/color][/color]- p. U0 m. K, E
( P# z! @7 J- q1 o1 T7 |: d) i0 F
6 X6 B2 H. d2 p4 H/ ^0 C7 k8 @劳务协议中可否加入以下几点?) g& L: V/ h8 V$ ?7 W5 T' c) m
发生下列情形之一，本协议终止：# O" E ~- ~: @% k% k+ S
1. 本协议期满的；
2 j7 L$ M0 h P% w2. 双方就解除本协议协商一致的；
7 `, O) x8 u7 H7 a3. 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。
2 W6 q) u% |; E5 j- n第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方即可。! l: C. Y! Y" B! Z* t; ~; Y
第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
8 s/ l9 A: v2 N) m6 {第十条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
6 C& X2 C9 i4 b第十一条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。[/color] |
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发表于 2008-1-8 16:06:00
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