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[求助] 人事关系介绍信

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电梯直达

楼主

发表于 2015-11-25 13:51:54 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由好学习天向上于 2015-11-27 11:04 编辑

人事关系介绍信，是又干部身份吗？
员工档案中缺失这个东西有什么影响?
这个介绍信如何补办呢

有小伙伴经历过吗，请教一下

事件处理结果：
感谢大家的帮助！结果是该员工原单位以前有存档资质，但后来变成中美合资，再后来被私人收购就失去存档资质。
补是补不了了，人才让写一个自动放弃干部身份的说明。

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2015-11-26 09:42:08 |只看该作者

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板凳

发表于 2015-11-26 09:51:42 |只看该作者

以前老的人事体制下的产物，原先在国企单位时给员工办过。
本科、研究生毕业参加工作满一年转干部身份，专科生毕业参加工作满三年可以转干部身份，
具体需要单位写鉴定意见，盖章后再由人事局盖章存入人事档案，同时员工开始有初级职称。
有干部身份后，在异地调动时，可以享受人才引进政策，考公务员时档材料才是完整的。
退休时以干部身份办理退休手续。
这几年不知道这个手续还用不用了。

点评

我爱书您说的这个是转正定级表，跟人事关系介绍信是两码事，而且专科生也是毕业一年做转正定级手续。发表于 2015-11-26 10:29 回复

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地板

发表于 2015-11-26 09:53:21 |只看该作者

如果要补，得去员工毕业后参加工作满一年的单位补，老国企一般都还有，如果是私企什么的，就得去存放人事档案的人才交流中心补。

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发表于 2015-11-26 10:38:04 |只看该作者

人事关系介绍信是调动的时候必须用的，在现有的管理体制下，国有企事业单位就不用说了，肯定要用这个东西；如果是其他单位，接转档案也是必须要有的，不然存档单位是不会接收人事档案的。
如果丢了，看看是什么时候丢的，去原开具单位补办。

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6楼

发表于 2015-11-26 10:40:11 |只看该作者

梅妍0993 发表于 2015-11-26 09:51 : S3 a4 u) s# y2 ~
以前老的人事体制下的产物，原先在国企单位时给员工办过。- w N9 Z1 B5 x, d0 E7 \1 e! q
本科、研究生毕业参加工作满一年转干部身份，专 ...

那这个人事关系介绍信得存档的人事局或人才交流中心出具吧？

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朱彦

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7楼

发表于 2015-11-26 11:38:59 |只看该作者

我爱书发表于 2015-11-26 10:38
& C. e ?3 [+ M, C( w- J% n# I人事关系介绍信是调动的时候必须用的，在现有的管理体制下，国有企事业单位就不用说了，肯定要用这个东西； ...

是的，在国企肯定要用。涉及到个人人事档案之类的，也需要使用。

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发表于 2015-11-26 11:44:06 |只看该作者

梅妍0993 发表于 2015-11-26 10:40 * Q8 k e) J: z' d. q
那这个人事关系介绍信得存档的人事局或人才交流中心出具吧？

有人事管理权的国有单位可以自己出具，其他的都是人才交流中心或者存档机构出具的。

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发表于 2015-11-26 13:50:26 |只看该作者

人事关系介绍信，一般情况下存在与人事档案中，附属于人事档案，尤其涉及人事档案转移的时候，没有人事关系介绍信，存档机构不予接收，他的意义其实就是涉及人事档案的完整性，人事档案，在国内的主要意义是国有企业、事业单位干部员工转正定级、晋升、职业技能认定等使用；还有目前的政策下，退休时审档工龄，核算养老金视同缴纳年限。至于缺失，可以到原单位存档机构处予以补办。