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HR培训幽默材料

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发表于 2007-12-5 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. + K4 l* O$ }: I; j& [6 m! X  工作时间 $ y+ \0 L# | _9 [' }工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 + r6 b+ C0 R+ }, q$ b# x6 x5 G“巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” & J- z1 b, R1 W9 @, |: W“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” ) Q( n7 |3 G, k" D% L$ p. P" k  请假 5 r) z( W" ^+ V4 c亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 # _, v+ A( u0 Y* o6 A“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 , W# _7 z6 L2 p z; {3 k' a0 u8 D “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” ; i* o" ^ l1 j6 l4 x. U  责任 & Y* R5 B' i* ^ 编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 / L: L* K* r' A% A0 E5 H“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 ( q: ^* g, b2 V, Q3 U2 J5 _1 D2 d 就该负责。” : ]8 r5 s+ I+ v: k, J$ [7 q   兼 职 救 火! ]# ~6 c- I4 h% j2 R2 B 某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” 8 u6 {) p8 W y# ~/ a“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” 7 y0 m) h( b% c+ t2 s   特 长 . C: N0 O: i) m# s- m( N! `; k- z! ^约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的 老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” 9 h1 h0 ~* Y, F" j. [2 j4 Q" U  置若罔闻 4 L% b- T7 v( s4 D2 h. H. l年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: 9 D" t, ? y5 l5 R. u# U4 H# M “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 0 |1 T8 k% f, ]听不清楚顾客对我说些什么了。” / J4 c% m6 O3 X3 C! O( Y6 m! v“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 7 U2 m5 @" v& i; Q- q   服务 & U9 L; M( [7 H, Y “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” ( d8 g9 h3 A- j0 |3 T: Q7 l$ h* g3 w “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” $ n# }" [" o$ y, a i- H' K) N/ o* m财税 1 _* c+ ^" S- v- U" I& _1 w% H 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?”* E/ h/ E0 q2 c+ R( @ N4 \  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 / o3 i3 S! L: G7 c. S0 h 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: / K# `% ?4 p( ^2 k$ a$ N“你想让它等于多少?”# s+ w0 [0 D- u Y2 `0 j& \% E  他被录用了。 ( a, B, Y0 v5 c D4 f+ p* b 性价比9 y- Q! ?; k" B% b z! y& v 老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” ; p+ H6 m6 f8 h Z* g“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”5 n4 q1 O; a% \) v, }7 g% U2 N1 p" i当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” 7 Q$ G! g& @! Q5 ~: B妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”% u+ B! h5 p* k3 C 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。”4 F7 J4 W! c# F: n- x 坏的扔掉了 0 J. y* w, J7 g" u5 s( X! T 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 % a |/ k% @0 ~! X6 s# r“先生,我早上定购的是12只呀?”3 c# h8 f% O- C1 u& N1 Q “不错。”食品店老板点点头。, [0 z, ~$ a& g1 E “可你们只给了我10个!”; t, Z) O. v0 [% k “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” % M S: Y' }0 f: V帽子和皮鞋 * y5 [# d) h- T# E" [" e一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? ' K# X. d" p5 S2 I你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” 2 k' S" ?0 L& {) I“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” * z9 U4 b( _4 ?) w) K# Y致富之道 9 w: h) j6 U- U) K' D四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。 3 R* ?2 b* A1 _2 r: Q甲:“我的缺点是嗜赌如命。” - y, j( B" f! R3 Q5 i& A1 Z乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”5 w% o) I2 M! `; Y+ F 丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”; M2 ]: j9 ]" P h 最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” 5 w2 X" z& g; M5 v* k* Y年假 % T) H- P4 J% L& m一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”$ ]: n9 D5 |& i( {. Y3 R& Q 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 1 c9 {5 z. L+ M( D9 ~% Q+ O乱弹琴 5 l, q: O6 Q5 S6 V; j! d, \一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" s& L5 C" A" V7 G. h! ]授权 & J. b9 Y" ?' e1 j. d有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" 8 m1 \% o- i/ f# p) C5 b* I. P# J/ P* m, ~关机. `& Q& C8 c0 B! b: H2 E. b 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" , W O5 D- e: H+ v+ p 实践 # M5 f$ h8 F: h- `" c+ L& E小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。

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RE:HR培训幽默材料

[em27]借鉴了!
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RE:HR培训幽默材料

哈哈 很好玩~~~~~~[em07]
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RE:HR培训幽默材料

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