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HR培训幽默材料

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发表于 2007-12-5 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. j8 N& V9 j0 ?+ K   工作时间 / c/ F @( r& m3 w工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 ) ]& K) M* d5 H7 j7 C+ a6 z “巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” 5 }$ \( b- {8 `5 e5 k% ^“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” ( m6 u1 w" h' z# e   请假 . p3 L7 b; m1 l/ t% M, s6 n# h 亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 0 _- \1 F. {2 N7 ?# Q“如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 7 O* [7 L/ f" u2 \* W0 s3 G “我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” . d/ e3 m1 n9 [ l   责任 ( V4 p4 z0 J7 U+ F编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 ) q. P+ ]7 R7 `" J“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 : t4 k4 r$ l4 f) \& w2 z0 x就该负责。” 6 ~" q- u7 j* U6 f  兼 职 救 火 ' F# E! @2 ~& K& S某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” - |3 r& W- A& }6 {* Y# }% {1 ~“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” % p" w# K; \: E   特 长 # h: Y G! ] O' Z$ Y约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的 老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” , e i4 B `! w7 R, h  置若罔闻 . ^- v! i. x$ ]5 I6 G w' g. P4 s8 F5 B年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: # ]2 p% Y0 m y0 _: o6 E3 Q “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 5 g# I" j, ]! L1 v& N+ I# v& E' \% K听不清楚顾客对我说些什么了。” 7 u2 i _8 n) s3 V% v0 M0 M6 E“胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 ) a9 u; m6 b* P2 q  服务* P e ~/ g1 q  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!”# c$ b8 u# P; i. C  “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”; U( g# J& o! i 财税 1 u. C( [8 n, e7 X 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?”7 D! h ^4 T. Q% `- p  头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。: t3 J" f: r4 v9 ]' J" f- Z  当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: . t6 o% |' Q- N“你想让它等于多少?”4 i+ c& e6 S! k7 f( F) _  他被录用了。 5 ]3 z2 N! [, N% k& } 性价比 ( Q$ L! j) t* E5 @老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。”; f- d, U0 q$ m, Y/ p, t) _ “可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!” 9 M" S& g. z3 f3 H7 M2 g4 U, G- g8 ] @1 S" { 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” 6 `3 i) G! j4 x9 w2 t7 D/ k$ N妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。” 4 Y+ S4 W F9 n) j+ W/ X丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 5 g) } D+ J9 `/ v6 Z坏的扔掉了 * V# l: o7 h- M D+ {- ]7 B珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 ' |4 d& B7 P! T9 i: Z H: O“先生,我早上定购的是12只呀?”# j/ }$ e: |& c3 f “不错。”食品店老板点点头。; B% a: C2 O0 C6 P. u/ g “可你们只给了我10个!” ( `3 f* a+ i: _* p- P“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!”' e! Y; \& F) ]. S5 D) P+ O0 ] 帽子和皮鞋 9 u4 s" y+ a& V4 | 一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元?& c2 s3 [. I0 z2 e- T% B$ \6 |3 t 你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。” 2 G( r$ C7 j# c“您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”- [" W& ^+ m( T4 q3 p; ^. _ 致富之道3 s% n' p2 \, }- h5 P- N/ v 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。& f' I k: `& N 甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 3 ?6 q/ A& \; b! y乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”1 o1 I1 z7 M3 |4 t( ^& G9 h3 x 丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” 0 ?, P$ K0 _3 D0 A% e最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” ! T6 D! z( L% V# ?1 {& b# \年假* m# [- J6 {$ _$ B) ~) }. B 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”0 R7 [9 q2 ] g ]) B( K 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” " d7 ^+ h$ s( [. Z0 u! }. z乱弹琴 5 P) ?6 B* {: a( ?! T一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" 8 y9 C4 l1 A m! h( v) ?授权 . _7 s' V4 S+ b6 B有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" 2 `$ W* U3 n. `) L5 c: u关机& ?0 F4 r& t% P 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" $ A" K- |( X8 a5 E3 V0 T 实践# a. b) w; J3 l: c6 H' b$ v' V 小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。

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RE:HR培训幽默材料

[em27]借鉴了!
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RE:HR培训幽默材料

哈哈 很好玩~~~~~~[em07]
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RE:HR培训幽默材料

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