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HR培训幽默材料

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发表于 2007-12-5 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果. - [6 n6 _1 U- P# D9 ~( E  工作时间 ! B* }9 T0 v% l0 ?0 U' I. U工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 - `+ ]/ _/ v* k4 d3 n“巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” 4 p4 i) R9 p/ ?# o0 Z “是的。当我抽烟时,我就停止工作。” * D5 K% X+ ~/ W  请假 : w; {( u. q" K" i! e+ g( w 亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 & s+ d8 `2 b. U0 G “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 ; g- P. N2 o! b% |& ~2 c+ k% f“我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” + T ~; ~2 j% f G4 c  责任 / c x( Z7 m% i8 p) j编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 6 U! m1 `% m( j4 l* h" k“啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 " [9 N# ]8 p0 [$ u+ c$ Q* m/ i6 H 就该负责。” 0 ^$ Q8 H! l; i9 q1 W8 `+ n   兼 职 救 火 1 ?3 G. \9 a% d$ h. @某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” & p* {# j) i" }) u$ l! z! i“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” : P8 m5 J( J3 C( W+ Y+ i0 U   特 长 ; A& J9 L3 `# x$ ~' e约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的 老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” # X& h" h+ L3 S8 A3 _& J" Z9 P  置若罔闻- M6 [4 h1 d& S" E 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: 7 h" N7 B" @* g: Y7 B; n% r “经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 7 Q% A3 K% k& z$ s: o" x; q 听不清楚顾客对我说些什么了。” $ M- Z. g- t. m8 c' ` “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 $ ^" i6 `0 {6 R, c& c, S   服务; ~5 x q2 @- B/ R. a5 K4 u( ^  “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” ) T% O& ^1 Z3 ~& ~' f6 Q) V “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。” ; l3 L# ]7 z1 U$ c; A7 p+ J9 e+ N财税 0 y& S7 G! {0 E6 f- H7 K9 t 一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” 2 o E% G) i+ M' a) Z 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。: b$ w5 `! R2 M* H' G' ], H9 p- t  当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问:$ K# p2 k. q1 c9 u( t “你想让它等于多少?” ( _8 e% F( V1 c) H8 z$ g: n+ | 他被录用了。; Y: t. A* W+ D; f$ h- T. d; v 性价比 + Z7 [% y" e- r7 v* \9 n老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” 8 @3 `; H0 h2 m; G6 j“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!”% _1 ~/ N7 q/ K1 \- t) n# ~9 \3 S5 m8 r9 [2 S7 u 当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。” - r+ _+ U6 B8 k5 u妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”$ a' X6 Z# _: j! S2 J+ v 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。” 1 V* u% p! X+ S8 r* m2 G. j1 ?坏的扔掉了 1 K) h$ |7 _3 b# ` l7 c9 a. p 珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。 , W! {$ J4 q" C0 K; J& J“先生,我早上定购的是12只呀?” " R" f5 _3 e6 ?6 m. G“不错。”食品店老板点点头。 6 Q, {( \# Q4 q" Z“可你们只给了我10个!”' g6 s& N: g6 `, L0 ~ “噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” 8 y0 t2 C' \) X0 }1 K8 z' H9 Q帽子和皮鞋 ! G% H# w, N/ F$ K' F- F 一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? : B+ B! t5 a& e6 E# p$ ?0 G! D你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”1 a _. B8 J) O( l, ? “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?” & u- G, Z J: T致富之道 9 E6 L7 u% x, m4 }' ~: H四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。0 h' E2 x9 s X 甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 7 ?1 |! O/ z6 a) d1 l( {" V乙:“酷爱杯中物是我的缺点。”0 v" J, V- b K: d+ l5 @ 丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。”& `! r$ {# S' g6 ` 最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” $ f1 p _! m1 I- i( G7 j* i 年假 B4 c1 A a. M' x' ?# Q 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。”% M5 T. K; ^* w& \4 A4 A 他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 2 y' W( O5 v9 L9 `* l f, h 乱弹琴 ( }1 f6 a* x; j. f' ~一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" ) Q8 k/ Q3 p* ~* H% x& h! [授权# k) G& t9 E2 U2 i% E; } 有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!") B4 A+ b- H7 f" \8 b! U 关机" }, G5 L G5 q- | 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" 3 z3 w9 N L5 b3 T: G3 |) x4 J3 h+ O 实践! N* J. \* L- i2 z+ u9 w5 h- \ 小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。

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RE:HR培训幽默材料

[em27]借鉴了!
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RE:HR培训幽默材料

哈哈 很好玩~~~~~~[em07]
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RE:HR培训幽默材料

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