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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知% C2 S3 @9 ]8 J+ |. K
( ~, E% a* s8 d( V! v9 N 劳社部发20083号
( s J7 R$ D k% H. b
% V0 U" J& o$ N 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
; w3 a( D( `# d3 _2 g6 {+ S% c2 k( r5 R; K
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
4 W. t$ ` I7 e4 k& G% _ 0 K+ ?* P6 e K7 \
0 E7 F' _, \+ U) p, r; l7 x% K* B
8 f4 `# B* C( A" S据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：# t6 T; w, Z7 w. I. Y
& \( a9 `" P, Z) Z
一、制度工作时间的计算 ]! v6 }+ H, y
: s7 y0 a, W& H 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天" W9 T/ _2 B' y* v8 l
0 A# _5 e$ D! ]$ C. J2 ?- c) Q( R
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季4 l/ G) H7 O# q( X0 v* f
# h* v2 Q; r1 H2 K; g
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
' W8 d2 F% A9 a. l8 W2 I9 A! @8 q* ~; f5 {: x
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
+ o% ~$ a; _. e3 w! ~, p7 G3 Z8 Z8 B" O+ o
二、日工资、小时工资的折算
+ T1 H6 Y' P# z7 L
1 D g4 k( `5 ~1 l, y 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
1 f1 o1 S5 {: ~- X! F9 [$ {9 q
0 K1 X6 X' }6 M' W 日工资：月工资收入÷月计薪天数
+ g% ~' j2 x8 E/ `8 ~ i! I; y+ P) e! n; F
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。# ^3 _* G" |, F! `" ?
$ H8 `% O- {; N' ]2 q 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
3 J2 K. e, J4 ? k6 H, I; K. |6 g/ w& B; G1 P; v
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20008号）同时废止。
% @2 r4 m% a7 Y* O6 u( H
, i8 B: Z1 A% ?3 q% E" v 劳动和社会保障部
3 I0 L2 w9 Y& k, }. C+ T) w$ ?' m7 y! o% m
二○○八年一月三日 |
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发表于 2008-1-10 18:27:00
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