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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
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劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
' H" S) u. t+ {) i. W! T& J* [0 a+ A* @5 [, _( `% d9 Z
1，发生争议
3 F6 s0 R/ O9 ?0 |' C T2 n7 ~7 T4 I
关键词：时效性（60天），发现自己的权益受损的60天内，可申请仲裁程序# [2 S& d1 ?; o8 s2 B4 S% n- N6 \: d
% B, G( C- f4 X5 H8 _" s" }0 M
2，申请，受理
; e* {. M4 h1 k( A7 a4 x6 |% A; o: F- Z0 w: n1 d
关键词：相关的证件，证明文件。$ m% e* Z4 `) F, n" {& t9 f. _, {1 Y/ u
! s$ t' ?( Z, b8 I( g( D
3，调查，调解
# w4 N& x% m3 c' t0 p+ O' P关键词：举证 （法律规定，谁主张，谁举证）
5 ?4 M$ j8 Q/ H( @目前规定，以下三种证举需要用人单位提出
1 C) ~" Z7 _5 p( T7 b6 i! z$ }1，相关的公司制度（必须是公示的，或者员工签字认可的）2 x2 Q8 V, O& f
2，员工重大违规$ M f% w0 t, N) D
3，有关工作年限的& m' p8 I7 C8 Y B
! ` c, w' z" c0 `
% p F- i# R2 y O4，撤诉，仲裁，向法院起诉% B+ e$ b' k* n
9 j# B) {* G* U6 a! Z' r
关键词：
1 ?0 ?! _. q7 z( F. a撤诉：经过仲裁机关的调解，双方对调解结果满意的，可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案
4 v+ {* V2 N; J2 _6 k+ f仲裁：经仲裁机关调解无效，以事实为依据，以法律为准绳，仲裁机构出具仲裁书，具有法律效益。
' w8 K% P/ _5 V0 y4 J1 N# s提起诉讼：双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进入下一个环节。 |
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发表于 2008-1-23 13:06:00
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