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[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看!

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若雪纷飞    

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发表于 2008-1-11 11:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看!) h" [$ \5 Y7 V 0 Q0 v) C, q2 O$ X , e8 B' W, h$ `; Y, g3 K4 J ?4 s7 C6 D) @9 B* D/ t 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 2 E* ?+ K8 w! m; H8 k. x9 s1 t% { 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 6 W |2 f1 t6 f6 ]& b1 Y( k* O) F$ o; l5 @( c z: ?. V) h! O8 f0 R 2 Z! S( I9 ^8 _% z. ~, A4 ]; G是作为超出这个时间就算加班.比如月工作时数为180小时,而20.83*8=166.64 那超出部分:180-166.64=13.36小时应该算加班时数. 1 k7 H8 K- p' `4 k, W3 g0 R6 K2 u3 P: B+ y+ b/ b ) ~6 a C2 h+ R4 u/ F6 I日工资：月工资收入÷月计薪天数 ; I: h' O9 K9 ~2 M3 t. g $ ?* j6 i+ Q! G) T4 H9 g" w 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时) 0 o I- Z6 \$ |5 c" w7 t0 X; P( U3 O K" G 月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天 0 c: ~7 |6 z& s% g4 b( j2 u8 l 1 S3 T2 ? ?; \+ F& S" A& u : N& o+ V! T, Q/ r! @( I; D就是不管是请假还是加班的日薪就变成:工资总额/21.75 & E- i# `; J: a6 O! O% t, ] 加班小时工资就是:工资总额/21.75/8 + R% M( U% ^$ n6 b0 a 6 R+ v( o3 Y8 t+ I7 x X0 m比如我们公司一个员工12月份请假2天,那他的实得工资计算方式就是:工资总额-工资总额/21.75*2 ) s3 ^5 l+ e+ v- P" K+ S / d$ {; A. t6 w! @ 比如一个员工周日加班13小时,那他实得工资就是:工资总额+工资总额/21.75/8*13小时*2倍 - f- q; p- Q5 s" s- j# t 9 H* g$ l0 ]( K6 R总之计算钱的时侯就是21.75为基数啦,以前是20.92 ,现在改成21.75 * G/ @* t& }& h6 }' V* {& R) o. N那20.83是计算天数的.比如一个人这个月每天8小时,上了23天,那他加班天数就是23-20.83=2.17天,是吗? 8 h0 E4 r6 L2 Y* ?! Q/ u: t# A1 M8 B 5 Z% Y) ~. k2 o$ U7 G' L8 v+ r& U6 O0 D' r- x( b: @ 不知这样理解是否有误,请指教!
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yuko2    

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沙发
发表于 2008-1-11 15:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

我们公司是每天工作6.5小时，每周工作6天 / `! B0 Y$ m. I7 T' ^: }% ~! V加班费计算基数和其他事、病假计算基数该怎么折算呢？% o2 a' U) M: k; W" H* @* N: t " E ~1 P0 L7 k& h我们以前是这样算的：% m7 H- T+ X9 ?/ }% w" k9 ^ 月平均工作天数=（365-10-52）/12=25.25天- g/ V* M& l. | b$ B4 C/ C' y 月平均工作小时数=25.25*6.5=164.13小时 T' q3 c: F. y- R2 X. V y * o# x. Z: c4 O2 x 加班费=基本工资/164.13*加班小时*倍数（班后就是1.5、休息日是2，节假日是3） 0 Z3 W$ U5 V m& ?$ a- K% e ; k1 ]7 [) Y; b+ W* I! B 9 V6 ~1 z; f% U$ o0 l/ x如果按照新的休假办法和折算方法，是否可以这样计算： ' N. ^. M( f! W, C" V# K4 k* ]) W月平均工作小时=（365-52）/12*6.5=169.54) Z+ J9 n5 Y9 W# Z + N9 X* D! {, l5 I' c加班费=基本工资/169.54*加班小时*倍数 6 L# q, c: m! }+ i2 y) k! x6 B% H 虽然每周工作6天，但每周工作时间不超过40小时，如果按照这样的工作时间安排，是否需要去劳动局申请“综合计算工时制”，才能按这样安排工作和折算加班费？6 X4 o' {# ^" Z# W. e T 请各位指教！
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raviou    

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发表于 2008-1-11 17:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

有关的法律顾问是按照楼主的方法计算的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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samtpe    

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发表于 2008-1-11 20:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

比如月工作时数为180小时,而20.83*8=166.64 那超出部分:180-166.64=13.36小时应该算加班时数.-----0 v2 l; P) A) [' {5 F" H 并不尽然如此算法，毕竟加班加点依法需提出申请经核准方生效，此外加班加点除了国定假日以外均可调休而无需支付加班费！
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棉花佳佳    

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发表于 2008-1-14 16:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

综合工时：只要上足了20.83天，应该就是21.75用来计算加班费。 5 e, [; z$ @" t6 `20.83只是对时间的一个规定，21.75则是计算加班费，节假日都包含在内，这样理解呢？[em43]
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◇﹏尐龍℡    

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发表于 2008-1-16 16:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

有366天的那年怎么算呢
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dym腊子梅    

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发表于 2008-1-18 12:02:00 |只看该作者

月平均工作小时是(365-52-11)/12*6.5才对

[quote]以下是引用yuko2在2008-1-11 15:10:36的发言* x+ m( U$ C2 x/ |* i, f 我们公司是每天工作6.5小时，每周工作6天 N/ N6 @; L( p _- D$ Z2 c' M. v 加班费计算基数和其他事、病假计算基数该怎么折算呢？2 \7 O3 m4 @5 a4 i: b' d- L $ X! y8 }9 j; U我们以前是这样算的： 7 A2 u3 |9 ?4 `: C. p t8 C5 v月平均工作天数=（365-10-52）/12=25.25天 9 D B$ f4 O* G: t$ d1 s U( u5 O月平均工作小时数=25.25*6.5=164.13小时* z) c) Q( g8 _ 4 @2 B6 Q8 l1 D! ?1 t7 s6 t加班费=基本工资/164.13*加班小时*倍数（班后就是1.5、休息日是2，节假日是3） k% e! w+ b% L; u / m' Y5 m) m( Q" B% Q e. Q' @: B( k) U% [' ]; a% G如果按照新的休假办法和折算方法，是否可以这样计算： ! W L0 u# g3 P0 t月平均工作小时=（365-52）/12*6.5=169.54 9 r8 \5 S- H- D7 L3 y# K2 \- Y: A , Q1 s: v) W6 S( M: ]加班费=基本工资/169.54*加班小时*倍数 - g; w* S) Z+ c& W7 }$ r1 m8 G4 L: s2 g7 E1 h 虽然每周工作6天，但每周工作时间不超过40小时，如果按照这样的工作时间安排，是否需要去劳动局申请“综合计算工时制”，才能按这样安排工作和折算加班费？ ; S: A% Q/ T$ @; @请各位指教！ 7 C7 _# ^0 f- q$ T**************[/quote]
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dym腊子梅    

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发表于 2008-1-18 12:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 我是这样理解新发布的工资折算办法的,大家讨论看看

月平均工作小时数为(365-52-11)/12*6.5=163.6小时，而月折算工资的小时数为(365-52)/12*6.5=169.5小时，为是两个不同的概念,一个是每月应工作的小时数,一个是折算工资的小时数。 3 D$ y7 u( ?% ^计算小时工资时，应以每月169.5小时来折算.* i+ j" w* `" a, J+ J; K0 D. H& U + x3 m: y. k9 W2 N而加班费=基本工资/169.5*加班小时*倍数
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SeanTsang    

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发表于 2008-2-13 16:29:00 |只看该作者

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我觉得不是这样 6 W* ~6 I. h0 _, L) d, s0 C& b5 u6 ]加班是按21.75算 7 X9 D4 d. V/ B" a; [5 H如果有请假，应该按当月实际工作日扣钱 r4 e* K1 y, @ U4 U& p; K不然要是这样算的话0 q- a$ J$ t6 T8 J& T+ a 在不考虑过年放假情况下，每年2月份只工作21天 ; T1 S6 K0 C8 @2 g' Z如果按照21.75扣钱 : q7 n' i, v; y- o. f某员工当月请假21天，他还能拿到钱
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