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如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……
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0 d0 q- J- @- @" C; Z 第一招：兵来将挡，水来土掩
- O$ _# L9 m+ B3 I) N0 N* k; k 永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。[url=http://js.job234.net/]http://js.job234.net[/url] 一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。7 O. y0 H) Q3 e* X$ ?
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第二招：把上司永远放在第一位
1 {9 K3 t$ Q; r$ G8 A* R 千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
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+ ~" P6 B0 Z+ ~/ F 第三招：以上司的事业为已任
- O6 f7 Y' M. k0 q* T6 b! U 在职场上(尤其是在私营和合资公司)，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利;如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。4 T% p# e. @4 f* F n. E# Q
. [" g0 }$ d u G 第四招：参与决策，当机立断
0 L- q8 z8 C$ H+ }& n 想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
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; n: j* G, {# ^/ F8 ?% ] 第五招：保持大方得体的仪态, @4 t u7 O6 f
在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。 C+ K' X( X& |* v8 e
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第六招：遇到问题要临危不乱
) u. d+ F4 s+ V8 o! F 惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，[url=http://0757.job234.net/]http://0757.job234.net[/url] 独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
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第七招：洞察先机，未雨绸缪0 J) a, Q, ]( e% ?0 W& @) x: E
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。: d# f4 I1 M+ A+ ]' J; {
6 V. k' @2 F% v c( {% X 第八招：笑脸迎人是不二法门$ V9 p% K6 q; k2 m
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。) u H. G2 X: Z5 ~, |. ]
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第九招：不怕吃亏，善于沟通
! O% B% e% W0 X& ^ 在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。& b4 d' b, N4 D% C
凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。: @) t! r% K5 }' y) X4 v: `! `, T
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第十招：出现错误，勇于承担) b7 O" ~& [4 U) Z% n1 o6 h
如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，[url=http://0760.job234.net/]http://0760.job234.net[/url] 而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。 # n. n: z3 V( P6 |% A' a( Z
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华夏人才网[url=http://bbs.chinahrd.net/www.job234.net]www.job234.net[/url]整理 |
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发表于 2008-9-4 15:57:00
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