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如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……
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$ |6 V, J! w' ^0 W$ C+ O 第一招：兵来将挡，水来土掩
$ \2 j$ Y% ~& n. Q 永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。[url=http://js.job234.net/]http://js.job234.net[/url] 一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。
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第二招：把上司永远放在第一位- `- l$ A' m9 O3 ~4 j1 j' w5 |$ m
千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。6 r0 c- p5 f2 ~% n3 a, L
& f. D0 x# J+ Y: L# U7 l L, c 第三招：以上司的事业为已任# x$ {+ d+ b" m; w0 M
在职场上(尤其是在私营和合资公司)，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利;如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。9 F- v* ^# ]1 u2 z: z9 D1 A
0 b- j) m7 U7 v0 c1 Q1 o6 t 第四招：参与决策，当机立断
) T/ }1 `. ^$ `' j 想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
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# m! Z5 t8 u% B: f; ^3 ]8 [- b 第五招：保持大方得体的仪态
* B& p% b8 W( r8 w& o7 k9 J3 q 在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。6 o% T8 d3 U2 z5 [. l
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第六招：遇到问题要临危不乱
/ a2 O( }8 g$ i# n* t1 h 惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，[url=http://0757.job234.net/]http://0757.job234.net[/url] 独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。
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1 W3 _! l0 [* S7 n- ~ 第七招：洞察先机，未雨绸缪. u2 x* k# `+ g$ z8 }0 k
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
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第八招：笑脸迎人是不二法门3 [7 M7 h$ C: i" R; s8 T0 c7 d8 L( A
没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。' E" M" P6 @" b; [
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第九招：不怕吃亏，善于沟通% [# }% m+ n4 Q5 X7 k
在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。
- L- c; o! P) a# V 凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。
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第十招：出现错误，勇于承担
6 o) K2 J, E9 |' s% F5 U 如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办？与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，[url=http://0760.job234.net/]http://0760.job234.net[/url] 而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。 . U* M9 f" V8 v+ X# r0 M/ n8 y
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华夏人才网[url=http://bbs.chinahrd.net/www.job234.net]www.job234.net[/url]整理 |
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发表于 2008-9-4 15:57:00
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