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回复: 我现在辞职，不用提前30天提出可以吗？
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[font=宋体][size=10.5pt][align=left][font=宋体][size=10.5pt]根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行）等法律规定：
7 C7 h& w, {2 p# ]% l1 H1 a) [一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形/ l; w* B; Z$ ^* K$ d5 U. A, D9 x
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：
' [( r+ g' c. u+ B1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；/ T( q) p# u" b$ Y
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；8 m8 H b0 D6 c! \4 ?% i
3. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；& \$ ]0 j1 J& V. Y
4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；3 l/ c" `2 ]* N; \' t" x
5. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；! r3 c; C8 M( {' x8 X! `& o1 @
6. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；
+ ^+ \" Q! g! J. }2 f i; h7. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；
* ^ a0 @( {: G. A/ v6 C% w8. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
$ E& Z: l+ ]3 \! Q( i& d4 Q9. 法律、行政法规规定的其他情形。
( L! e' d2 T4 C0 T3 ^% @$ q（二）用人单位解除或终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：) M& L' U2 s1 W5 x! z7 K
10. 用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
- g% B; P6 z n8 `; @11. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；; |( X0 n. U& e5 A0 `
12. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
|6 }: f2 U! f8 G9 \8 v( G( d- T0 m6 }13. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
* [3 M: |8 v I2 N+ M. Q0 ]. G8 }+ {0 A14. 用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
( Z$ m' t: c& W4 m15. 用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7 h4 e0 {# N. y7 \16. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
4 i- ]2 w4 e" D, P+ m17. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；% [; W" a. l' K
18. 劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
8 z$ r) n+ B7 C. @& Z19. 因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；8 A+ B# r" U, J, i9 M
20. 因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
7 Q- j2 c; |" {2 r$ w21. 法律、行政法规规定的其他情形。
4 @ Z. D+ r6 A5 _6 o1 g3 f二、用人单位支付经济补偿金的标准
# k) ~4 Z/ m, J2 v1、
; a+ w# t4 m: g6 k3 X" T, h经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
0 S( h7 Z" R7 E9 W9 O- R2、
3 p" W: S( x. t5 w( c; U# ~劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制）1 L1 |1 \5 z5 V$ U: Z
3、
) D c3 _# e# B6 U* x3 I# K* q6 s以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。# Q' u7 o+ r" W0 J
三、用人单位支付经济补偿金的时间. [# r/ s9 t& h! t# U) x5 l
解除或者终止劳动合同，用人单位依法向劳动者支付经济补偿，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。 [/size][/font][/align]9 v$ i, n) F& m' b/ q9 K% @
[font=Times New Roman][/font]9 W M1 v; ~8 K7 F+ X8 c( i
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发表于 2008-3-1 14:30:00
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