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签到天数: 136 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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本人从事人力资源工作也近2年,现在确定专功培训工作。但本人在培训方面的实际操作经验不足,之前主要是负责新人培训及公司培训工作的监督及资料收集整理。前一段时间也去其它公司面试过培训专员职位,在面试中就因为实操经验不足,面试结果不理想。现有几个问题想请教各位高手:( B* h. {- ^* u4 {- r- H" v
1.如何解决培训时间与生产工作时间冲突?7 t! T& o. ~2 L
2.如何有效保证员工培训出勤情况?
3 x) J6 k+ i# W3.如何保证培训的有效性?4 v, r6 b" d# A/ b% J% e
4.如何保证员工能积极参与培训活动,能积极配合培训讲师讲授课程?
1 O& B# i3 t: C1 z4 k
" b- }+ m8 |$ ^8 q请各位高手能给点实际案例! |
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