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员工培训切忌空洞说教，要从他们身边熟悉的具体事物入手，才能动之以情，晓之以理。
$ Q! \' I. N. R; o/ A, C: \0 W9 t# |: m* F
电视剧《士兵突击》热播，打动了全国亿万观众的心，因此从该剧主人公许三多的角度入手进行培训，能够让员工感到既亲切又新颖。
! |' ^8 ^" [& D: ^9 _- H4 `+ _4 D( j- K7 r! u% Y& r) ?
许三多为什么会成功？这的确值得引起众人激烈的讨论。有人说他运气好，傻人有傻福，有人说是因为他努力执着。从企业员工培训的角度，这里面有许多可以深挖掘的东西。
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R* O4 m8 S# Z: E[b]忠诚度[/b]：如何保持稳定，不攀比不浮躁，踏踏实实于本单位，做好本职工作？
' v% G: A, a/ q4 O. \[b]执行力与责任感[/b]：如何克服困难，忠于职守，无条件地完成好每一项工作任务？8 h$ |2 C7 _1 p
[b]压力管理[/b]：如何有意识地看淡工作生活中的纷纷扰扰因素所带来的压力？, ^2 d( c8 H( v: P
# D# i3 d }% ]0 I4 w许三多最宝贵的品质，就在于他的钝感力。“[b]钝感力”[/b]一词，出自日本知名作家渡边淳一新作《钝感力》，意指：有意义的感觉迟钝。: v$ A, Y4 y* {) Y
4 U, D* s- c0 w: Y9 p
许三多与钝感力，作为员工培训的素材，一定能够取得良好的培训效果。 |
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发表于 2008-6-23 14:51:00
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