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楼主
发表于 2007-2-8 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位   起始职务   最高职务   起始薪酬   8 d. l6 ^* c( `5 d- J直属上级岗位   直属管理岗位   q' I/ u, i g1 n: m+ H间接上级岗位   间接管理岗位  ) q1 @# s8 ?6 p: } \8 ]- U. z 优先招聘类别   岗位类别   所属层次   a( }- \! `3 M, Q2 q3 F% b 入职条件 性别 年龄 身高 视力 学历 语言 岗位晋升范围 " ~! w4 S7 l$ o' a; q' |9 U# W: q 期望标准 # D' B1 L" r8 c B# k( |" b 基本标准 6 ~6 Z( j4 Z0 [7 p, O- Q7 N 岗位性质描述:' y+ W& `+ e7 L% L9 C % H7 @; F5 ?9 m, Y" v( y* X. D # P3 F$ [# T/ D! B/ H) _- R0 C" \- q$ B+ V5 b ' u8 K* a; G' V1 m0 J 3 O6 [1 M. @! X0 G# l8 b! ]/ {0 _* Q- a6 R p" R' o 工作场所危害项目 空气不流通或粉尘污染 强光刺激 噪音刺激 化学剂污染 工作疲劳 工伤意外事故 高温低温环境0 e* T& B' R" l m8 E% K 表示程度( F+ R9 O5 z; L6 |8 b$ B 强/中/弱/无 - a1 \4 u1 P6 R主要工作项目 工作频率 所需时间: D' x0 V: }( {( V& [3 T8 Y3 P 7 Q9 Z# x- m1 x% v% G3 g6 E1 ^4 i& X# O& I, @1 h, `, Z * y. v+ q# i, ]5 D- j# x+ m$ L9 `6 I, ~0 G, G, } ( S6 p8 `0 H8 v' p9 R( M3 ~7 \% ?9 D7 g & K; {+ V) ~9 Z2 L* ?7 s( n. Q: I& B* `4 ?+ f8 ~0 V , {$ e% T2 h9 i3 H基本具备工作能力: 期望发挥工作能力:0 P S' q" z2 [3 | : D7 g) T# h. R* G& |$ z 基本具备知识技能: 期望具有知识技能:! S9 {7 g; e. Z8 }' k8 a$ [5 w6 ? - A8 z+ T6 H' d# H4 P 工作经验及业绩基本要求: 工作经验及业绩期望要求:

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沙发
发表于 2007-2-8 14:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:岗位分析描述表----请给点意见

晕,没有格式的阿!谁要能看那就是天才阿!) ~0 n- k1 U) t# u# @& Q ) O- \! t4 n, Y管理员请帮我删除了!谢谢!
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发表于 2008-3-3 15:02:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

也不知道是哪个行业的岗位分析表,有点太笼统了
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发表于 2008-3-27 14:22:00 |只看该作者

回复: 岗位分析描述表----请给点意见

楼主列出的项目比较全面了,只要根据自己公司实际情况从中选择制作出来就可以了。
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hiyee    

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发表于 2008-4-3 15:45:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

这种表格在网上一搜就出来,很容易,但是如何指导员工填写???是最关键的。
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