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楼主
发表于 2007-2-8 14:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
岗位   起始职务   最高职务   起始薪酬  & Q( ?( Z0 r+ x- P' O5 N 直属上级岗位   直属管理岗位  7 g" q4 i# v( z8 L* V, ~/ } 间接上级岗位   间接管理岗位  - J T5 J( f$ N* A; F 优先招聘类别   岗位类别   所属层次   8 o2 t5 e$ Z9 |6 L. V入职条件 性别 年龄 身高 视力 学历 语言 岗位晋升范围 * o% g# z5 B* ~ i 期望标准 1 x& e, G- ^/ [ 基本标准 2 v1 }2 E& N: ]8 ?: Y 岗位性质描述:% F. n$ U8 t* K$ p3 |3 ^ ; y9 Y( v7 i8 q* e+ z' d: x! F, b: N, n. W + Y4 Q6 l( O* z8 \/ A# l $ k* R3 Q4 [& K9 J5 b: z6 d" e : S8 z$ s$ s9 F, E6 j8 y$ t ( ?; R4 f$ o8 I3 O% H0 B工作场所危害项目 空气不流通或粉尘污染 强光刺激 噪音刺激 化学剂污染 工作疲劳 工伤意外事故 高温低温环境' Z7 F# e# o0 N+ G! ?0 x 表示程度9 i! n, |* h+ G" y9 c 强/中/弱/无 / h0 i. \& Z1 v0 h' V6 s1 e主要工作项目 工作频率 所需时间& j/ L i) z; ~4 A7 Q ! i8 x/ l! I" [; Y! T! U; r: Y( e6 D' R. r; g* X# o0 D 9 L8 z% w6 B" V: t1 b/ u 9 h4 G; F1 l5 A0 G. U' q0 v' q6 T/ A2 o8 J4 U3 o) ^ - S" `7 P; V1 \5 C% C : I3 L' X% }8 V3 }1 p* Q) M * Z) J. p# c0 G. f; ~ 基本具备工作能力: 期望发挥工作能力:5 G+ V6 x7 `# Y, L' ^# ? # ~( U3 }8 k6 m3 ?. w9 K基本具备知识技能: 期望具有知识技能: : E* g0 }. C' F* q' ~" M5 | 3 K& e9 X, { p9 p& x3 m工作经验及业绩基本要求: 工作经验及业绩期望要求:

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沙发
发表于 2007-2-8 14:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:岗位分析描述表----请给点意见

晕,没有格式的阿!谁要能看那就是天才阿! " M- V _( ~, C+ t5 H* z* U* ~ 9 @0 _5 A9 P$ r6 ^管理员请帮我删除了!谢谢!
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发表于 2008-3-3 15:02:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

也不知道是哪个行业的岗位分析表,有点太笼统了
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发表于 2008-3-27 14:22:00 |只看该作者

回复: 岗位分析描述表----请给点意见

楼主列出的项目比较全面了,只要根据自己公司实际情况从中选择制作出来就可以了。
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hiyee    

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发表于 2008-4-3 15:45:00 |只看该作者

回复:岗位分析描述表----请给点意见

这种表格在网上一搜就出来,很容易,但是如何指导员工填写???是最关键的。
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