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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于五四青年节放半天假的困惑
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关于五四青年节放半天假的困惑

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发表于 2008-4-23 09:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] * D7 u# ?( k8 i k1 w+ [! R# K / d2 a# |7 E- D1 [ / T0 e) N. }* Z( g) W# S2 E. W[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] C! f9 p9 g4 X! m+ c& P [font=宋体][size=10.5pt]" B" G* a8 O' N$ e& e- F |& D [/size][/font]+ q% V% V1 g0 t6 v& o [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] l. a( u0 p- O4 X+ g. g+ M [font=宋体][size=10.5pt] / c1 J1 I$ ?$ F/ z8 k7 M7 w: H) r5 F[/size][/font]. ]* K b& M3 C1 I+ e [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]
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发表于 2008-4-23 10:00:00 |只看该作者

回复：关于五四青年节放半天假的困惑

我也有同样的困惑啊？？ 9 x1 T" |# D/ J% b我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-4-23 10:08:00 |只看该作者

回复：关于五四青年节放半天假的困惑

先学习一个文件 1 s* G1 v* c, R+ A; s 5 ~' N- E* @$ k/ S3 _全国年节及纪念日放假办法 6 c8 d8 O* @& ^, |. D ~(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) : d: Z/ p& O5 l& X& z第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。: @: C6 V2 V. M6 ] 第二条 全体公民放假的节日：" }5 P! w8 m1 l4 s7 i+ b (一)新年，放假1天(1月1日)； 6 r! Q4 G8 D/ j+ F, K+ A(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；+ @- {9 A& O& E6 n (三)清明节，放假1天(农历清明当日)；, _4 G' l4 c/ F8 A- E! ~$ ~, Z (四)劳动节，放假1天(5月1日)；3 C; W- X9 c0 n (五)端午节，放假1天(农历端午当日)；! N0 b0 y2 N! l- |1 u7 A (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； . X4 e9 j. Q1 k( z; |4 l(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 * f. q7 Q, o" j# O% E第三条 部分公民放假的节日及纪念日：7 j9 g P$ T! D% N8 ~ (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； : m' u" Y$ ]* c) J* E Y6 U(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 1 |+ H! o( |6 o8 r(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；1 T+ |# S8 K$ F/ K& @! N! D# O (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。! ?# W+ T0 u) x; q5 p8 O5 ^) Y 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 ) c& @0 n! E! t; `. t第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 7 B/ Y6 j+ E+ B5 q3 K& k第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 7 ~5 [- @ s4 U' w第七条 本办法自公布之日起施行。7 Z; a% o% c$ c1 h4 d* p 7 U2 }: o' W" I G2 ` 2 R S% Y- [0 M B( D4 P7 C+ i 2008年3月8日，适逢周六，没有补假；" q7 U: c' c& r, D 2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 / `1 R- ~0 f% c9 T+ ]; C" m此时，就出来问题了。, x% A2 L7 Q. E: b( Y 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 1 \$ \+ I4 }5 T7 D; d7 ?& U4 d 3 K3 R7 b3 a: [6 M, z7 D" W2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　. u8 i9 S2 W6 ~8 x 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 3 |. h) T& j/ ]- u# T, o6 W # ^ L( W' T) S4 L, A" h8 i( w H2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……”. J0 v: j7 [: A0 a, b6 W ; V, h: N( k2 E: E; d1 q7 Z& J, n问题又出来了：; Y1 j7 t/ Y; l& _2 V 1.28周岁整，含不含？ * q7 v1 J7 Y: F2 B+ r) E2.29周岁未满，含不含？: r, `1 ?' N; X+ W 两个问题可看出办法的欠严密。 . [1 _" P$ h5 h/ e6 n+ d* y: c3 l, p0 u9 A! z) I5 F 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。. J) k* ~' [8 [1 Z8 w $ N1 l6 _& b7 G1 P; R, C 这就是zf工作效率！叹！- \& k! I! M8 T+ n% q$ M - Y1 }' X A3 ]) ~ z- A各家单位的反响也不一。 - l% M1 N, H2 h9 [有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 9 E1 _& `' o8 ^; y; s/ H政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！
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发表于 2008-4-23 10:08:00 |只看该作者

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先学习一个文件2 [ n( s5 w: ^( ~ , p2 T" h7 ?# o+ P6 k/ }全国年节及纪念日放假办法; V: V. z% Z4 M E" @ (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) , g0 L% j0 M5 t+ `/ D第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 ) R$ z* l6 }5 f: K# a$ D* j/ |8 ?9 w第二条 全体公民放假的节日： 6 j3 W- r# w. C$ m$ p(一)新年，放假1天(1月1日)；) G$ i: N* A! d3 W (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；% _2 J$ T, B2 j: Q9 S ]% S (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； 1 D+ ~8 _. b0 d% a(四)劳动节，放假1天(5月1日)； % r0 ]# Z* w) O* {) s7 ]1 M$ [1 i(五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 0 I0 h" m! Y2 m# k( c(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；) [& y. i" P8 u2 v- I (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 4 o0 `2 ~/ q$ W7 J: b- O第三条 部分公民放假的节日及纪念日： / u' ~: k* W" g& {" S5 O(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； ; a- H$ _- x. s4 ~" j6 l(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；* L3 d) @* W9 S (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； . R8 E1 ?6 R) f: D(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。& d8 W& t8 W+ q7 o6 |2 V1 ] 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。& I6 E1 x7 i' ]2 i' K 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。9 C7 F' n! Y" O' Z- `: c/ d5 E 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。; o7 p- ?& h- G+ d0 @3 Q$ \% U 第七条 本办法自公布之日起施行。 3 p4 @3 l `) c# a! i & d2 z: y+ S1 ^+ c& G( v' U+ L3 u$ ^9 s# Z- o# I$ [ 2008年3月8日，适逢周六，没有补假； # L2 _) r- P( `1 ^2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。4 ]9 S7 V5 y, W ~) V( x3 R 此时，就出来问题了。 # K; O# o. x2 @/ [, x/ ^6 E3 s; }14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ - d' J) R4 A% A0 X 4 g$ K$ {$ T+ O6 i/ K. n2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 8 U+ e# A, z+ u4 x, P本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 * p# H+ u* x" l* U$ e# K4 o * h% v( Y+ B& p" T2 r \" n$ T2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” 8 l- {! h8 X" b+ _9 {* @) ?* a+ \! V& A, r! r" k 问题又出来了： 7 [5 t2 M) i _) }7 X; z1.28周岁整，含不含？ $ e+ [0 w8 ? y) n- l2.29周岁未满，含不含？2 E. x; W; o) K# d3 ]2 G3 R; `8 f7 ^ 两个问题可看出办法的欠严密。/ y! c1 C7 f: W' X . k! C* A# k, p' r( g. D3 C还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。# Y+ Q' P+ P3 s, D6 a, W" y * o0 e/ l- J9 i. ~这就是zf工作效率！叹！ - L1 e, x5 N$ n* f7 {- r; V) ~: X* H" B( | Q: j 各家单位的反响也不一。 , Y6 x; `5 p H有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班……0 V) p5 ~8 s% t 政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！
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发表于 2008-4-23 10:09:00 |只看该作者

回复：关于五四青年节放半天假的困惑

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ " v! H5 o$ D" ~本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！
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愣妞    

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发表于 2008-4-23 19:37:00 |只看该作者

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完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。
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慧慧仔    

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发表于 2008-4-24 09:48:00 |只看该作者

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我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。
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