关于五四青年节放半天假的困惑

icebreaking

今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] % w; z; ?+ z- k1 p. K1 W! b7 n" ?[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] 1 j/ Z: t; N$ E" E2 w[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]

simpl2008

我也有同样的困惑啊？？ 我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。

honey143

先学习一个文件 2 G5 b1 @( O- h0 t2 @, m 9 x* H! [# p3 |全国年节及纪念日放假办法 " d: n4 `3 F* H7 u& _1 g( Y$ I8 q0 S(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 5 n( U1 {5 a x" k7 m$ S第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： / v! r: z' w' N/ B# _( p(一)新年，放假1天(1月1日)； 4 h5 Q. ^# O: [(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； ! s; Z/ W* q) U, {7 K(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； ! ^$ _; ?" Z* ?: A8 w, n1 A9 P1 A4 \(五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 4 \3 f. D+ W9 D- @) l/ W& g(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： ) w# W' h5 i# T. S- I" |7 v |(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； @5 F% f6 B. D I3 w(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； " r( ^3 S2 r+ y# Y5 {(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 9 f& q+ U8 F1 y" q(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 / O+ L4 z7 b6 V6 n) U, e第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 + j& S1 I& [ Q7 B, v Z. a# q第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 4 m( ?5 a9 h- ~: F/ L) O2 ~ 2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 此时，就出来问题了。 ; h' Q! \( Z/ I8 ^* t, o, @14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ , x1 F: n: D' ~: ]9 N2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” / ?3 n# d6 i- Z; g0 `问题又出来了： & b( N1 F/ Y+ u; ~( G/ Q1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 两个问题可看出办法的欠严密。 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 # e$ t, G5 Z" |0 L# S4 u# { 3 [6 l R; s, E& U; b/ @0 A这就是zf工作效率！叹！ 8 B1 ]9 s5 d$ y& _6 ?' ]各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

先学习一个文件 全国年节及纪念日放假办法 5 \7 C; o$ f3 r. t(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 + j0 @' c! Y( J9 E# n, ]第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； 4 }5 G$ M1 R0 B(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 6 `9 P) B1 _1 L# @) b(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； , G' P' P+ s" P6 y' T# W1 g(四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； - t5 J7 ~7 C- V u; i0 E# T(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； . e& e9 O* ]& p(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 / R" ?! V' J. [1 V& G第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 , N+ I' A! |: p& I' P+ l& G , }) i/ e* _- y P( Q- y. K2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 3 q; E5 J9 X+ x" W! \8 M: J( ^2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 : y) w v2 p5 _& V, j此时，就出来问题了。 4 y, N z5 X; @* [* Z" ?14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ + V# w+ m) _. O) ]( J6 Z+ }1 _, g 2 T' L* h, c* P2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” 问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 两个问题可看出办法的欠严密。 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 ! h' |3 S( ^# L% A9 W ( g# o1 [/ q6 S: a. I) N这就是zf工作效率！叹！ 8 T' \' l [3 Y$ ?+ ?- q6 k # N4 n, I( n) g" H: r各家单位的反响也不一。 2 L! t/ V" W1 b# R+ n1 }有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 5 P) c; L: \6 M) |9 n政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ 本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！

愣妞

完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。

慧慧仔

我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。