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各位HR们，在工作中千万不要向老板提出辞职

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电梯直达

楼主

发表于 2008-3-14 13:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

辞职两个字，不要轻意的说出。如果说出，就一定要管用，做到，要不会影响以后的发展，这几天我和老板因为小事，发生了些冲突，自已就在想，在这里做这么久，也付出不少，得到的是这样。一气之下，就向老板提出了辞职，之后想想，真的是没有一点必要，在工作中，其实也就像一家人，一家人那有不吵不哄的，可是，事情过后，才知道，这样下去，老板以后都不敢再重用，不也在相信了，还要多久才能让老板相信呀。年轻气足。

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顽皮小仙

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沙发

发表于 2008-3-14 16:59:00 |只看该作者

回复：各位HR们，在工作中千万不要向老板提出辞职

呃。。前几天我也和老总吵了一架。。。就为了职等职级，他随意乱调。。。不懂还要操作。可是没办法啊，还是得按他说的做。

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maclan

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板凳

发表于 2008-3-17 08:51:00 |只看该作者

回复：各位HR们，在工作中千万不要向老板提出辞职

总经理要担负公司整体的经营指标完成的压力，有时为了某些特殊情况而轻易破坏公司已有的人事制度的有关规定，HR如何面对这种现象，确实需要智慧和管理艺术，争吵、听之任之或甚至提出离职，应该都不会有什么效果。 HR要做的就是：1.尽量减少上述现象造成的负面影响；2.站在更高层次理解总经理为什么要这样做？3.为什么现有管理制度未能够包括这种特殊情况。

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yezi999

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地板

发表于 2008-3-19 16:32:00 |只看该作者

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:-| 是的，新法辞职也不合算，要是真的想走得有技巧让企业辞你经济合算

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雪花飘落

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5楼

发表于 2008-3-19 22:07:00 |只看该作者

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呵呵，觉得这么前怕狼后怕虎的不值得，该坚持的还是要坚持表达自己的观点，大不了一走了之，太软了会被捏柿子的。妥协的同时也要发发飙为自己增加砝码，当然前提是你的是正确的

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furongliu

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6楼

发表于 2008-3-22 17:10:00 |只看该作者

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工作中老板的意见起决定作用的，但对不对又是另外一回事了．老板的决策有时会是失误的，就像在工作中谁能不犯错误一样．关键看怎样补救了

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ytpuli

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7楼

发表于 2008-4-3 13:01:00 |只看该作者

回复：各位HR们，在工作中千万不要向老板提出辞职

千万不要相信你的老板做你自己认为对的事情一家人观念会固化你能力的提升千万要小心

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咖啡屋里的女人

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8楼

发表于 2008-4-7 15:27:00 |只看该作者

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其实现在最怕的就是老板不懂装懂，随意乱操作，把本来规范的东西搞得一踏糊涂，到最后他还要怪你不时常提醒他

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悦悦2007

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9楼

发表于 2008-4-8 10:14:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]雪花飘落[/b] 于 2008-3-19 22:07:00 发表呵呵，觉得这么前怕狼后怕虎的不值得，该坚持的还是要坚持表达自己的观点，大不了一走了之，太软了会被捏柿子的。妥协的同时也要发发飙为自己增加砝码，当然前提是你的是正确的 [/quote]

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顽皮小仙

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10楼

发表于 2008-4-18 09:23:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]咖啡屋里的女人[/b] 于 2008-4-7 15:27:00 发表其实现在最怕的就是老板不懂装懂，随意乱操作，把本来规范的东西搞得一踏糊涂，到最后他还要怪你不时常提醒他 [/quote] 我们现在就是这样的。明明他不懂，还要乱来。更要命的是，这个老总还没一点人性。经常会骂员工“神经病”，某个客户一段时间没下单给他，他会说客户“已经死了”。。。。对于离职的员工，他是“他是死是活跟我们没关系，违约金一定要赔”。唉，心里巴凉巴凉的。

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