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谢谢合位同行朋友的关心与支持我贴! {* B) g% @9 |
其实我上面没有说明更具体,因为发表贴子时,我的前任办公室主任,坐在我附近,不便写更多的东西。
1 T: j0 f" C9 }3 B+ F想想老板当初,录用我进去最终目的就是接我前任办公室主任之职位,前任办公室主任据老板所说,要提升为副总职务,但是因为前任办公室主任,迟迟不跟我交接,整天让我无所事从,只有为她杂,侍候她为目的。
7 r3 K- K; D9 u: h/ M( M前任办公室主任的职责:
% T A; b" }9 T& L H负责公司日常事务处理,公司外联事项处理。
1 s: j( d5 p: H4 F2 _; I公司制度拟定起草。; i0 h$ d4 D" f) P- `' j
公司行政开支费用审核. k, x) @: R9 w
负责财务部门的材料数据统计,上报,银联等。
: T) G4 T# H2 Y2 f; F3 e因此,如果她办公室主任事项移给了我的话,那么,她从事也就财务助理同等职位似的,说好听点,是副总,其实还不如财务助理。所以,她一直想给我小鞋穿,这是她的目的。哎,我也懒得去争什么,毕竟人家已在那家公司多年的了,从一个什么都不懂文员,现在至少,多方面都懂点,虽然不精。也不容易,大家都是打工一族,何必呢,所以,我做了10来天的清洁工就出来的。8 u/ \ U+ B/ w2 M. L& F
我只想提醒各位朋友:1、凡做什么事情,一定要有自己的职业目标,一暂扭曲了,就要及时改善,一步错,步步错。2、做人嘛,其实很多从事行政管理人员的同仁,想必一定很多有那样的主管们:总喜欢给下属或者同部门人员小鞋穿,以他为中心等。哎,人际关系如此复杂化,再而,老板定位再不明确,经常会被动摇时,我们那些新进入的人员,是很难融合到同一个团队的里扮演好自己角位、、、、0 N2 M# @0 b+ e( K( W( g
祝大家开心,每一天,。也希望那些跟我同等遭遇的同仁们,尽早找到属于自己的一片天空,让自己飞得更高,更远。 |
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