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谢谢合位同行朋友的关心与支持我贴
3 N$ ]3 v# S4 l5 C' s其实我上面没有说明更具体,因为发表贴子时,我的前任办公室主任,坐在我附近,不便写更多的东西。
% o8 u5 h- y/ A想想老板当初,录用我进去最终目的就是接我前任办公室主任之职位,前任办公室主任据老板所说,要提升为副总职务,但是因为前任办公室主任,迟迟不跟我交接,整天让我无所事从,只有为她杂,侍候她为目的。
7 H$ p$ f6 }! a* c; v g. d6 _$ I8 F4 U前任办公室主任的职责:4 h( ?1 u' }6 F1 ~& p* T( b" I' U
负责公司日常事务处理,公司外联事项处理。, A+ R6 |9 {3 K! o
公司制度拟定起草。
( U1 N/ O& s1 i0 l公司行政开支费用审核' J. H; y- A; H. V
负责财务部门的材料数据统计,上报,银联等。* F) e" ?. u0 T: z5 C
因此,如果她办公室主任事项移给了我的话,那么,她从事也就财务助理同等职位似的,说好听点,是副总,其实还不如财务助理。所以,她一直想给我小鞋穿,这是她的目的。哎,我也懒得去争什么,毕竟人家已在那家公司多年的了,从一个什么都不懂文员,现在至少,多方面都懂点,虽然不精。也不容易,大家都是打工一族,何必呢,所以,我做了10来天的清洁工就出来的。% r. ?9 A! t( u: J; X+ o# }
我只想提醒各位朋友:1、凡做什么事情,一定要有自己的职业目标,一暂扭曲了,就要及时改善,一步错,步步错。2、做人嘛,其实很多从事行政管理人员的同仁,想必一定很多有那样的主管们:总喜欢给下属或者同部门人员小鞋穿,以他为中心等。哎,人际关系如此复杂化,再而,老板定位再不明确,经常会被动摇时,我们那些新进入的人员,是很难融合到同一个团队的里扮演好自己角位、、、、0 K3 \/ d( H# x4 c- s( r K u" H1 ?
祝大家开心,每一天,。也希望那些跟我同等遭遇的同仁们,尽早找到属于自己的一片天空,让自己飞得更高,更远。 |
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