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激励员工士气的十大法则

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2008-4-14 15:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢； 4 K# C" F/ m2 N3 K8 x4 l4 q4 _ 0 _+ k3 Q" B$ m! t5 L3 S　　②花些时间倾听员工的心声；7 g3 S8 |- [( t# n ! X+ Z, B+ y7 P 　　③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；- f, B: q' n7 J$ w, |5 j( \ 4 W( `( p; J- Z& m; u4 D 　　④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；6 y/ D( d- x1 O3 U2 E' N7 D & C5 n' U4 f, C. y　　⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；, g t$ S& x4 H( x8 `0 x4 T/ U " i# S. r& S' j3 I! I　　⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定； 3 l# w0 q6 G) L# B3 W: }+ g; q# G : j# {" E/ K/ U) ~. ^0 b) U6 ~( K　　⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；' y2 ^8 K5 M( K* {, s# y* q/ e " l, k' I9 E( \# U3 z2 }! e$ {$ ]8 a) \ 　　⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感； % w! t$ I7 A: }1 A( K @+ E8 M" P, n) L9 Z) \ M9 U 　　⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；& A) K" F' ^6 O+ ` * k1 b B7 t' u( u% a 　　⑩庆祝成功——无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。
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瑞月    

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发表于 2008-4-15 17:28:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

楼主说的好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chenzulan    

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发表于 2008-4-17 09:47:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

有道理啊。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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snrt    

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发表于 2008-4-20 10:56:00 |只看该作者

回复: 激励员工士气的十大法则

好,学习了;
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lijun3140    

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发表于 2008-4-21 10:22:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

关注员工心声,抓住员工动态
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烟雨紫竹    

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发表于 2008-4-21 16:36:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

呵呵 5 x* [, _* W/ p* d支持一下！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yypbach    

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发表于 2008-4-25 21:02:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

真得很经典啦,向楼主学习了,并收藏了,感谢
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szlanwei    

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发表于 2008-4-26 10:06:00 |只看该作者

回复：激励员工士气的十大法则

有道理，不错。
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