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[一星资料] 2007年12月考核通报.rar

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楼主
发表于 2008-3-31 20:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

考核通报分析版,希望大家能有用

, W0 M4 c( i+ D! V/ c4 v

摘要:

" ^4 v. N4 r" p

一、本月考核情况

( o9 z7 @, j) G2 }$ R$ w& f

二、2007年绩效总结

* ~" Z1 x* N9 g+ y! Z: C- }

三、2007年主要绩效问题

2 q4 d! U7 I8 `) P

1. 执行力度相对薄弱

& N" Z. }. R6 S- b9 ^

2. 绩效目标需更加明确

2 E+ p! q4 w6 B; r

3. 绩效沟通、改进需进一步加强

9 I! ~5 q0 q2 x% V' O

4. 绩效考核结果应用单一

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-8 19:06 编辑

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沙发
发表于 2008-4-10 16:33:00 |只看该作者

回复 1F 狐山笑 的帖子

仔细看了你的通报,直观上感觉不错, 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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发表于 2008-4-11 14:36:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

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地板
发表于 2008-6-1 19:58:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

仔细看了你的通报,直观上感觉不错, 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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发表于 2008-6-3 09:59:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

考核结束后,制作一份考核总结或通报是很有必要得,谢谢你!
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发表于 2008-6-4 17:05:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

对全年的工作有个总结!

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发表于 2018-9-1 13:44:36 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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