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[一星资料] 2007年12月考核通报.rar

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楼主
发表于 2008-3-31 20:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

考核通报分析版,希望大家能有用

: r! E3 J8 l( u' K3 {5 D: p3 p

摘要:

# n1 K8 I. E* ?$ J u" d5 k0 b

一、本月考核情况

7 t+ V$ q8 S! F+ E# S0 {* J4 _

二、2007年绩效总结

$ p" l" P6 M( E: E

三、2007年主要绩效问题

! ]) e) P8 U% L' q

1. 执行力度相对薄弱

3 Z3 P2 A! W; t% r! s

2. 绩效目标需更加明确

1 w S( A( R% L; E' a

3. 绩效沟通、改进需进一步加强

% ^* C t. e7 y* x; @

4. 绩效考核结果应用单一

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-8 19:06 编辑

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沙发
发表于 2008-4-10 16:33:00 |只看该作者

回复 1F 狐山笑 的帖子

仔细看了你的通报,直观上感觉不错, 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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发表于 2008-4-11 14:36:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

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地板
发表于 2008-6-1 19:58:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

仔细看了你的通报,直观上感觉不错, 不过应侧重分析及出现问题的解决策略。
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发表于 2008-6-3 09:59:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

考核结束后,制作一份考核总结或通报是很有必要得,谢谢你!
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发表于 2008-6-4 17:05:00 |只看该作者

回复:2007年12月考核通报.rar

对全年的工作有个总结!

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发表于 2018-9-1 13:44:36 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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