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单位用的是劳动合同范本,现领导要求我写一个补充协议,针对无固定期限合同的职工,请前辈指教,是否有不合法的地方?领导看了觉得写得不够细,:-| 各位给补充一下.谢谢!
7 O1 D- V; P. t4 p; }$ I[align=center][font=宋体][size=15pt]劳动合同补充协议[/size][/font][size=15pt][/size][/align]
' t: N: I* c1 d[font=宋体][size=12pt]甲方[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]用人单位[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=12pt]乙方[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]劳动者[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font]
. L' n* z: Y/ u[font=宋体][size=12pt]名称[/size][/font][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][font=Times New Roman][u]
5 s% \; p! U& s- ~" r3 M[/u]+ G9 Y; M: }3 D3 c4 P* }% J
[/font][font=宋体][size=12pt]姓名[/size][/font][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][u][font=Times New Roman] [/font][/u]+ ^6 p( E( `: m6 L
[font=宋体][size=12pt]法定代表人[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]主要负责人[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][font=Times New Roman]; ^+ @+ j8 w) [
[u]
) t. `+ q: e$ N1 r8 G[/u]
8 I, f4 p E1 ?0 x( w+ Q[/font][font=宋体][size=12pt]身份证号码[/size][/font][font=宋体][size=12pt]: [/size][/font][u][font=Times New Roman] [/font][/u]6 U2 P, q' @9 g7 L! a7 f& X/ f
[font=宋体][size=12pt]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动和合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本补充协议。[/size][/font]6 v. D8 P. c1 k7 E2 X1 Y: n, S. U* u" n
[align=left][font=宋体][size=12pt]1[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方在试用期经两次试用期考核均不合格,视为不符合甲方的录用条件,甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
+ d: @1 z7 a; \: h2 o% B! [[align=left][font=宋体][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、由于乙方严重失职 、营私舞弊一次性给甲方造成[u]5000[/u]元以上的经济损失或累计经济损失达到[u]1[/u]万元以上,甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
* L0 v2 }. a6 |6 K, v[align=left][font=宋体][size=12pt]3[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过[u]五[/u]天 ，或者一年内累计旷工时间超过[u]十[/u]天，视为严重违纪，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
x8 |) n' [/ z" @( c[align=left][font=宋体][size=12pt]4[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方具有下列情形之一的,视为严重违反本厂的规章制度, 甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
% J. p) W6 x+ \6 z- [2 ]- e[align=left][font=宋体][size=12pt]a)
! u R8 l8 k8 l% d }[/size][/font][font=宋体][size=12pt]上班期间擅离职守、串岗、睡觉、打牌、下棋、听音乐、玩游戏等与工作无关的事情,首次发现按违纪处理,累计发现两次, 视为严重违反本厂的规章制度。[/size][/font][/align]% ~8 ~5 H9 Y! t" J# c$ x/ w
[align=left][font=宋体][size=12pt]b)2 x2 `( E4 U0 N6 U
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]工作时间在工作场所吸烟。[/size][/font][/align]
6 v0 T4 o. F+ G[align=left][font=宋体][size=12pt]c)* Q2 W! B* p1 R
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]虚报冒领，似造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）,隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人。[/size][/font][/align]
4 ?+ Z9 w) E7 l[align=left][font=宋体][size=12pt]d)$ ?: b* s% B: m% b0 q
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]无理取闹、打架斗殴、酗酒闹事、散布谣言损害企业声誉影响甲方的正常生产经营秩序和管理秩序。[/size][/font][/align]
& _5 |0 F. A P* z) |2 k9 o! \4 k$ x0 Z; S[align=left][font=宋体][size=12pt]e)3 K+ @& o) k7 y" I3 T
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]盗窃本厂财物行为。[/size][/font][/align]6 V3 c4 B& b9 v7 R0 f* A C
[align=left][font=宋体][size=12pt]f)+ c1 X( d, p7 S9 o8 b
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]参与黄、赌、毒。[/size][/font][/align]' o0 Z. s I. \/ M$ S+ q
[align=left][font=宋体][size=12pt]g)5 x9 G0 e; E/ ?! k/ @* A
[/size][/font][font=宋体][size=12pt]违反操作规程,损坏生产、经营设备一次性给甲方造成[u]5000[/u]元以上的经济损失或累计造成经济损失达到[u]1[/u]万元以上。[/size][/font][/align], u' M) Q; {! ^- e! N1 m5 l6 H
[align=left][font=宋体][size=12pt]5[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方一年内累计[b][u]三[/u][/b]次违反厂或部门的规章制度或劳动纪律，除第4种情况外，视为严重违反本单位的规章制度，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]
: X/ j2 t8 t; o" `# @, a[align=left][font=宋体][size=12pt]6[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方年度员工绩效考评基本称职，即视为不能胜任所从事工作，经甲方对其进行或调整工作岗位后， 年度绩效考评仍不称职的，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]/ o8 T4 j( {9 N* I: q; x
[align=left][font=宋体][size=12pt]7[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、乙方被认定为安全事件责任人，给甲方造成重大损害的，甲方有权要求与乙方解除劳动合同。[/size][/font][/align]0 U' ~7 q0 _" d7 U J" x1 Z
[align=left][font=宋体][size=12pt]8[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、本补充协议作为原劳动合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。[/size][/font][/align]
$ V+ f. x- F t% C. G: [[align=left][font=宋体][size=12pt]9[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
% s1 w/ [5 L! O; S[/size][/font][/align]; ?/ H* u" b- d( T( ^- z' d
[font=宋体][size=12pt]甲方：（盖章）
# E- A& l) m1 Z- J乙方：（签名或盖章）[/size][/font]
' }( K% p# B; r$ z, F+ i[font=宋体][size=12pt]法定代表人： [/size][/font]
, h/ R( Z/ h% _& P8 k[font=宋体][size=12pt]（或委托代理人）[/size][/font]& Z6 I- `; E8 k( ?5 N: C" l
[font=宋体][size=12pt]年- [8 E9 K- e# {+ l% G8 i
月9 b6 B, O. Q, S
日2 x4 Z' @+ H0 R; A
年8 P: |' j7 ]. R/ q' w
月; T; c5 |' n X9 y4 q
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发表于 2008-5-14 11:11:00
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