设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 生产制造型企业量化培训体系的建立
返回列表 发新帖
查看: 1934|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

生产制造型企业量化培训体系的建立

[复制链接]
cec2008    

14

主题

4

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-5-2
最后登录
2009-2-19
积分
13
精华
0
主题
14
帖子
27
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-5-5 17:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]& x: Q( e- {+ Z* R 8 w5 Z" U. l v [/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]3 U$ d7 o% O3 Y: e' _; s [align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align] - k& w6 t- B C[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] 3 P6 n2 e( J' ^7 r. w% W" x6 I1 a[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align] % J9 U4 \8 C: k, n# p2 E[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align] ) W% g4 I7 Q2 B$ r * u+ B! i5 r. ^- a3 @1 i[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align] - U$ W% m0 e! j9 o[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]# T# W+ `0 _ e* ~/ Y" X5 ^5 f [b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b] * m8 q& O; i, _$ U[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”，而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要，也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理，则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”！[/size][/font] " O+ Y; o* n$ @[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑：如何构建一个系统、量化化的培训体系；公司做的培训不少，但效果不知如何，更不知如何衡量；面对各部门反馈回来的一大堆调查数据，却无从下手；在制定年度培训计划和预算时，常因缺少相应的量化数据信息而无所适从；当你的公司为培训花去了200万，你却不知它花到了哪里；面对一些繁琐的培训术语，如：培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词，你分不清它们的区别及意义，更不知如何进行计算。[/size][/font]3 O' ]9 l6 D5 i6 M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样，必须遵循：注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此，建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程，以及基于该流程之上的简单有效的管理工具，从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”，是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]$ z# }) x1 j, @/ C: n; F; W [font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”：“实施专业技术人才知识更新工程”，及执行国家人事部：国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神，并应广大生产制造型企业的要求，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班，现将有关事项通知如下：[/size][/font]& X/ L) D+ }" [5 M [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日（6月5日报到）[/size][/font] 2 n* b3 h& b/ G" R2 ` R3 r[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州（详细地点见报到细则）[/size][/font] , n/ A4 F- Z; M+ z% I1 Q; G+ L: ][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font] 7 _9 C9 ]" G, p" U1 s[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容：(详细课纲及日程安排，见附件及报到细则)[/size][/font][/b] 3 B6 ^- G$ t1 {+ f+ ~# r[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一）生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]7 _' ^$ i3 A- s [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font] 7 D7 G' A: N1 S* A" u[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font] 5 |& @, Q: Y- O1 L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]9 p$ D6 o. E! E [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及案例分析；[/size][/font]1 g# Y" t9 D( | M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font] : `: t% i5 J9 z4 a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例分析[/size][/font] + k! x" v5 x5 I5 `! O1 s0 K. a r[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]( ], X1 P7 A9 {+ x' b' s [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：分组练习[/size][/font]/ ^9 y* w" ^2 k; R( n [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二）生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]* |( `# p* _2 d [font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程1 h! m, m4 N7 W* P! x* q8 P [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]# I! a( P. s; c) C [/size][/font] 9 p# X$ Q! L* |4 r[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：实例和练习[/size][/font] # x8 X _* A4 Q; A% R3 T+ b+ Z9 W[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广 & U8 a1 h0 v8 P0 A6 D# _( {[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt] 6 N+ K+ P9 I$ \% h[/size][/font]: f9 F; N T+ T( p0 }$ n7 ?' h; g" R [font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估 * e6 U% _ A1 r, O% |[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]9 ]9 X( V5 x6 m4 j [/size][/font] ; U$ Z; m7 d$ b( u u+ `% j* m0 A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及实例[/size][/font] & W6 H) P' S/ e9 n8 ?' g( y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师# z9 @ f4 x: `, K [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]9 k' E) q% C$ s6 [$ s [/size][/font]6 f6 o, b% Z) V2 \8 i+ I5 k [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：讲解及应用[/size][/font]3 ^- I: ]$ b+ K [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家：[/size][/font][/b]$ w4 C& \4 r0 ~( Y1 t [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科，芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士；拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验，先后任：乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验；并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训，以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]; v" Y/ b7 p. L; \8 E6 P) Q [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法，将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来，有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家，彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”；世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》，对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响！ [/b][/size][/font]) t" s$ E7 }, {/ E [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者，颁发由国家人事部统一印制，人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明，[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用，并能上网查询。[/size][/font]7 y) X' B: I. q# y [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用：[/size][/font][/b] " t2 O5 e. p# E. _9 A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人（含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等），食宿统一安排，费用自理。[/size][/font]" g& {6 v1 q( s+ t! O& u1 b [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作：[/size][/font][/b] + G, _5 z0 ~- F$ o[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组，报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font] 5 H9 U$ t8 |' t. @0 Y[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式：[/size][/font][/b]) A( X; v( D& S- `" ~ [font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]: [- o7 S' c% t! R, b. S6 [ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心（[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组）[/size][/font]# A5 x5 x; K1 M( q6 [ [font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人：罗战彬 ( J# \5 b, Q& B于滨 [/size][/font] 8 n7 q3 M2 C) j7 j0 f* W: t4 D! _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话：010-62597757 传真：010-62597793[/size][/font]" S- u7 W: `3 [8 v6 K8 O: J [font=仿宋_GB2312][size=14pt]手7 {( W0 `# p& G! ^, v$ K% F 机：13126653367 & o# o& F0 J. ^; {+ U1 f13811566078[/size][/font]; C+ O: _. R) B: Q# N$ |3 G8 S [font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font] ; X/ `. `! X, }- Y[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font] 5 r3 F2 d, E7 e! N. K[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1：报名回执表[/size][/font][/b] % D! ]) d4 P2 W* p6 [% H[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2：详细课程大纲 {$ o$ z0 W0 z* F4 p: ^- s5 H[/size][/font] ( c$ B& ]+ o! V% y[font=仿宋_GB2312][size=14pt] & R+ {3 s# s6 v3 y+ ]: l2 x[/size][/font]6 u' i/ i3 m+ H [font=仿宋_GB2312][size=14pt] 9 _8 g3 f5 h7 l; r* ^# }6 V[/size][/font] 9 k0 B# x: g9 G8 y9 e+ a[font=仿宋_GB2312][size=14pt] 6 x8 O: K8 r- s[/size][/font] 8 J. r N$ U5 i' \[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]" ^! ]- r9 j4 d' m, s! v [b]! y/ P2 b$ ^2 _' V" c; X, r5 Z [/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align] # I2 O* n2 U% I[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] * l& J0 V. C: t: l' g- O1 e3 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] + s, K# V! F6 Q" p0 q" Q- l. s[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1：[/size][/font][/b]! E5 `) i+ x3 {# o+ \, W [align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align] - e. L( y" k7 o3 b" P[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align] # A+ M! X3 q# e9 R9 Y; r, v5 V# s[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]3 |7 p2 e1 d0 [5 a3 Z+ q [table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称：[/size][/font][size=12pt][/size] # C* u1 ~9 f, P2 E/ c3 @ |[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][size=12pt][/size]" ?0 \* S' ^$ y% O$ s8 w* I6 | [/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]4 m s6 {/ \/ A& ^3 p [/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size] 8 m2 j) p) J5 U4 R' s; ?[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]/ h. i1 J' O1 [# Y; ~ [/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size] 4 u4 f' {" v1 i: V' L& e[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size] : O8 ]1 A5 n0 h3 E: |& g* E[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size] & K. X0 K: P- e* a[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 S: m( j; w5 [: b, Q/ n( N [/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ F: [! d$ B* a) |/ @1 Z: } [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ' r; T+ D2 U) r8 _: I[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ l2 G7 o- e1 p5 k2 A [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]% t: p8 G7 |! K. T: W7 x& d [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]- r# K! C3 X( W. q, \9 T [/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] $ `, `" w8 l1 ^1 D Y[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ f5 o0 ]; e1 I [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ( @! I3 Y# s* ?! B1 m0 L, j[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& v3 L7 O2 }: {0 ? [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 p, V9 s/ s. t5 D, {3 ? [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 0 u# S% K) |9 C' Q j9 d0 X/ S[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 1 h ]1 V( |* |9 |[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 |4 }) f6 x, m( P [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] $ p1 U& L: g0 X4 E; H1 B/ E[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 3 r9 q7 D6 Q# L4 P6 h[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 7 _, | N. H) f5 r[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]; S0 f. L' L2 } [/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 Z: k/ @0 w3 p* {+ e3 ~ [/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ! m: _# I, r: d' C0 B: Y[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ g1 ?/ @9 n4 M/ G [/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& M o; y# |. F( D9 {. ?; U7 r# U [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! T" c5 R3 o8 e [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] " x% J% z$ D0 }* t6 o[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 1 O) E$ r0 {- ~9 m9 w% w3 A! I1 B[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ H8 V" ^$ d9 ]0 Q3 N0 i [/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]% t9 G4 ~2 i j: D [/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! y! B& k* J0 a; K. G0 _. \ [/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 3 d8 d7 N5 o2 w# H+ y[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] ]5 Y" M, s9 _[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]( v3 [ P/ [3 I; a [/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size] , m9 W: ^' {% |4 q; n, M/ Y. D[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& ]6 ^2 a4 n {( C9 h2 s: k5 D [/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]/ ~9 i0 {8 y$ y# m5 a [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]: a7 e5 j4 _* D# I9 ]0 l2 |- f [/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman]2 A0 {9 o6 h) k' @& P3 V E-MAIL[/font][/size] ! [$ |1 y8 _$ `/ O5 `8 x$ g9 o[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 3 K z: a" {8 U) x[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]( w1 o! V6 b+ Z6 v* e8 D3 a( B- ]3 z [/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] $ d3 L7 u8 a4 X' h9 M[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]' Q4 c' G! d1 {5 x5 ^- f [font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size] ( _! j# T/ b7 o7 e# o$ u[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] & ~. f1 ?/ }) S7 p$ d[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size] " M# o8 Y9 ~# k o; @[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] 6 Y( f+ y, v! n" D[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]. r# d v+ p& v3 M8 T2 [ $ Y& a$ P3 h3 F. Q- l; y' B) i T, p: V; h& L& z [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] # l. y. x W0 d+ c: I9 V ; o7 {% y) w1 U. L ; {, j2 n: s9 Y& _9 j6 U" ]9 B[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]4 K6 }( X; u! l0 u) F4 c [/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] , ~" g" }8 e. f; r0 S. r0 H$ F( `" I1 V! M [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]8 ]& b+ I+ r% x, \( e5 q [/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号：[/size][/font][size=12pt][/size] , n" h/ V3 i% D3 ~' {9 h3 k[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名：北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size] / F( E1 ]7 t$ W* v[font=宋体][size=12pt]开户行：北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size] ! r7 n1 A+ U5 \! F# O[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号：[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size] ! h3 z1 m1 m0 G9 p4 S2 E[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人：唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]& ~$ |" L: H6 [) h9 M' S( q1 \ 5 L3 o3 Y8 K# t4 @4 T! f$ I1 g; ][/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 138115660782 Y5 i6 y* X) P, y9 n5 Z8 \8 F+ O 13126653367[/font][/size] . N& _6 }( l: U \: [: b9 C[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话：[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757 @9 I: j7 Y \. A. S+ }[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真：[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b] $ C/ ]5 f( k5 J! O' G& ^# K. P" Z[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]! }( y! T1 n: X6 M/ }. A [/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制 5 E( K, I- p- u, ^4 s, n0 ^- G% l d! s8 d" l. a8 G 复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b] 3 u0 K' ?( V& H3 W% ~3 m* m[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2：[/size][/font][/b] 5 V, s+ S0 x$ N5 ?7 F. i# [[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b], t' i' d( a X' _ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b] 4 U$ M8 \/ ?% r N* t" ^4 U; `[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b] 3 H& ^8 ^6 U1 [' z( b& b* B o6 h4 C[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系；[/size][/font][/b] 0 X5 K0 W. o# ]/ j. k. @& N$ `8 p[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]9 U! R9 {, o9 k3 t/ ]2 Z. z [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别；[/size][/font] 5 k' C8 F. q3 l, Z9 ?5 Q6 F* }" Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]! R+ s. N5 S1 k# e8 l5 c [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类；[/size][/font]& x* e" e p, E9 c [font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]% C4 q/ d6 }. ~$ D* \* q [/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想，方针和策略；[/size][/font]. v" R, M+ ]$ e [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font] ( J* Q5 `% L, Y1 k+ P6 N& W[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b] ; h' z5 f. w* w& u. i- B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）[/size][/font]; Z. L; a3 g+ b& L3 G3 p [font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法；[/size][/font] . a/ K* }, r! ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析；[/size][/font] 4 B. A1 Z5 C/ J2 n[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习；[/size][/font] ! d, o4 I/ x; [: e) r% d1 V+ d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧；[/size][/font]' x9 }& @( H. x- |5 d2 U [font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求？[/size][/font] ! c- T$ w/ \, a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别？[/size][/font]8 G+ U+ l0 p$ B) m' H0 B [font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义；[/size][/font]9 n- v- ^! x; Q8 v% g! y0 r [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析；[/size][/font]# ^/ J: P* K6 g6 J9 ~9 S% | [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]( g) W9 Y) X: b/ [( M [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理，将需求进行量化，一切用数据说话！[/size][/font]) J) F* G6 g& R! M; r' s: c9 q8 A [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习；[/size][/font] 5 v$ V" r6 ]3 v9 L[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]6 M' z. _, B9 \' @0 W' \ [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b] 4 Q5 D! }7 B% S1 Q& `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标，可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果；[/size][/font] & ~; o! v. @" R* J0 Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算：定义、公式及其应用实例；[/size][/font] # D$ u L' e S) [[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]* g) K2 \7 J# d7 g; u# J [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]3 r4 Q6 Z* p a) I. j$ z [b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b] + h1 m% c9 v/ `$ i9 A2 r% U5 G) T[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程9 z: D# ~! z" T [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]) o* `+ V( \; @& ]' d. K' v; [ [/size][/font] # K3 w1 f+ b+ @% S1 h. b2 R4 b) a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]; k* i& x+ D5 g6 r" w7 ]) ` @. C/ s' l [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类：形象工程型，政治运动型和系统建设型[/size][/font]4 A. y- t0 r* [+ h+ v3 x [font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]$ N; K m6 W, l1 F6 W [font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font] & ? d2 w0 z: I+ ^[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]# Z( I% M7 p$ e7 [0 x [font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]2 F- C% r" [4 M; j [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font], x+ }2 f5 ]6 p7 T! y9 |+ s) j0 I [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广! C) |% _- l1 r; U [/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1 j' `- ?. L) B# K" c8 P [/size][/font]+ I: f$ u% J& ]; D8 X: o [font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font] % _5 ^- H2 E5 j. T[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广：如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font] & n% K" j3 G2 p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]4 i% p. h1 p. d6 ^1 g+ K [b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估 7 L5 w$ ~. L9 f' @* x: z" I) _[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt] ( F7 J) b w( r; s[/size][/font] 8 S- N: ~; ]/ }1 x. b. b* z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习：讲师点评[/size][/font]$ c+ k' |" D: k$ Z9 N3 `" m [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font] t* a) N/ z! J1 t [font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]- S1 d( y& ~0 \/ ` [font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]) w3 b$ S1 K ~* w7 y [font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]4 n8 ~2 A# M; x d) O [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font] 5 e+ h8 z. _) j1 Y: T) ^6 Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]% i: y) _# w- _$ R ? [font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]8 l, t- i& }7 G7 \1 b" `5 m B [font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]5 e6 y8 K: D9 f ~: m [font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]$ I, z: y9 ^& h- C9 x2 ^) T [font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font] 4 m/ k! q0 S$ M5 C[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font] 2 k/ H. j7 @( \[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师 / P" C. w1 ^' V0 s[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]8 n3 h# f7 j( U& X C [/size][/font] $ ]! f/ u$ ]& B$ B, K c7 G1 ?& G[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]& [$ E" b( s3 z { [font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font] 1 Y/ F6 o7 {0 l7 }; Q- Q# A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划，实施及跟进[/size][/font]- z! }9 W. \; s7 S, p9 Z( w [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font] , C; L' @( I! X' }[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展？[/size][/font] A* j& }. z7 U7 D2 V2 D [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理，记录及数据分析[/size][/font] Z8 E7 {% A$ ~ |+ v# n% p [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]5 { N7 J& F5 R8 O9 F7 _" `& R) a [font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]$ \$ q9 ]! O) I# s8 F [font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师？甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]3 j& H7 T) g) x$ e# t. L [font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font] : M; f4 q- k5 l8 V[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训？[/size][/font] 5 R! h! @( p4 N3 i* `4 ]0 x1 U4 |: M[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训？[/size][/font] " Z, i4 I! {7 j+ X. o# O[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训？[/size][/font]- Z% N: U! F E) l3 W( E [font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]5 ^* R/ O" p8 ]% ]+ D/ v( H6 P [font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font] / ~( t$ z$ Q; x- ~7 \[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法：[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册