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谈谈公司的离职手续办理

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chenyongyuan7

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-7 11:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

我感觉现在所在公司的离职手续挺麻烦，主要是要很多人签字，离职人员要跑好几个地方。后附公司离职申请表、离职交接表、工资结算单。
请大家看看有没有问题，大家的公司是不是手续也是这么复杂呢？

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北京劳动法专业律师

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秀才

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沙发

发表于 2010-5-7 11:39:00 |只看该作者

回复：谈谈公司的离职手续办理

我接触到一些公司的程序对员工来说的确比较麻烦，一个单子需要财务，办公室，人力，主管副总，老总等等签字或者盖章，有的时候一个部门里还需要好几个人的签字，好的时候，负责人都在还比较好办，如果恰逢主管领导不在，就更加麻烦。

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willowliu柳柳

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板凳

发表于 2010-5-7 17:16:00 |只看该作者

回复：谈谈公司的离职手续办理

如果lz的目的是来讨论离职手续这个话题的话，建议把表格直接贴出来。
 毕竟你设置的需要积分下载，会影响问题的讨论

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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chenyongyuan7

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地板

发表于 2010-5-7 19:40:00 |只看该作者 |楼主

回复：谈谈公司的离职手续办理

员工离职申请书
姓  名性  别年  龄入司日期
部  门岗  位工  号填报日期
员工离职申请致:             部经理
本人       ,自       年    月    日入职,在       部门       岗位。
（离职原因）：

自即日起提出辞职。本人希望最后工作日为       年    月    日。
望批准。
员工签名：
部门经理意见
人事审核 □辞职    □辞退          □开除       □终止劳动合同
□直线人员 □职能专业人员 □工勤人员    □管理人员
□离职面谈人：             日期：
人力资源部
审核
副总经理意见
总经理意见
集团意见
（经理级及以上）

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chenyongyuan7

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5楼

发表于 2010-5-7 19:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：谈谈公司的离职手续办理

员工离职交接明细表
姓名：                工号：       部门：                职位：
入职日期：                   离职申请日期：          最后工作日：
部  门工作交接是否完成 □是 □否交接报告  □有 □无文件资料交接是否完成：□是 □否
移交人:                      接交人：                   监交人：
注：主管级及以上人员、财务类、销售类、工程项目类等人员离职，必须提交交接报告，
且须详细列明工作内容交接情况（工作范围、重点、已完成及未完成工作）；
电脑、办公用品归及固定资产交接是否完成：□是 □否部门固定资产员：
出具当月员工考勤表：□是 □否部门经理：
审  计是否需要审计：□是 □否部门经理：
财务部所欠费用：签名：             日期:
往来帐情况：签名：             日期:
行政部电话费用审查情况：签名：             日期
图书借用情况：签名：             日期
宿舍物品归还情况：签名：             日期
计算机使用权限撤消（软件、QQ群）/计算机检查：签名：             日期
人力资源部劳动合同解除：    签名：             日期
社会保险终止：签名：             日期
档案关系调出：签名：             日期
物品归还: 签名：             日期

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chenyongyuan7

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6楼

发表于 2010-5-7 19:44:00 |只看该作者 |楼主

回复：谈谈公司的离职手续办理

员工离职工资结算表
姓名：                工号：          部门：                职位：
项目详  细  项目说             明金额项目小计
基本工资此员工入职日：    年    月    日
最后工作日为：    年    月    日
本月出勤数：       天
月工资：       元 / 月

补款加班费加班为       小时，合计       天
补缺乏通知期款由于缺乏通知期，需补发          天工资
其他补款
退款退押金此员工已交入职服装费          元，应退回。
扣                   款请假扣款请       假    天，扣    天工资
违记扣款
工服扣款遗失 / 损坏             ，扣人民币    元
遗失 / 损坏             ，扣人民币    元
工鞋扣款工鞋仅穿着       天，此工鞋应穿着       个月
此工鞋价值          元，所以应扣回折旧费。
宿舍扣款遗失/损坏                ，扣人民币    元
遗失/损坏                ，扣人民币    元
人事部物品扣款
遗失/损坏公司财物
缺乏通知期扣款由于缺乏通知期，需扣    天工资
保险费用交纳
扣所得税
其他扣款
备注
合计：                （应发该员工最后工资为）：                RMB：
大写：                                                       人民币
人力资源部经理:          财务经理:             总经理:          领款人:
（附：办理工资结算：离职申请书、物品领用卡、交接明细、服装费用单）

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