关于现代企业培训的一些更新概念, 以及培训管理的常见方式 本帖最后由 it99master 于 2011-3-16 10:39 编辑
本帖最后由 it99master 于 2011-3-16 10:54 编辑
S- e" u' K- `- w1\培训投资继续增加;ffice ffice" />
5 I5 m7 N6 Q' l% P2\更多培训资金投入在设备, 体系设计, 员工发展上:
+ J. \6 H9 D! g* L---在设计上已经向定制化发展, 在国外, 定制培训是收费的 2 r9 Q/ ^; e5 E4 d
3\多种学习模式并存, E-LEARNING的运用在全面提升;
, @+ w1 a' Q3 r9 m4\培训与组织目标的一致性越来越紧密;
2 X8 _6 q( m/ Z" k( q---培训主要是战略投资 5 [. s- P. I4 W' i7 l
5\培训衡量标准和报告强调公司层面投资; & C/ ~% r `, @5 s
6\培训开始拓宽日常工作角色, 包括介入绩效分析和非培训解决方案;
9 @: S" W: L$ G: q1 X# Y E---提升战略伙伴关系 本帖最后由 it99master 于 2011-3-16 10:55 编辑
|