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一个性格内向的人能做好人力资源工作吗?

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-4 15:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

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zhaoshally

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秀才

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沙发

发表于 2003-5-6 14:07:00 |只看该作者

彼此彼此

我也有同样的困惑，想听听大家的高见

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小穷琼

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秀才

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板凳

发表于 2003-5-6 14:23:00 |只看该作者

只要有心做好，就一定可以。

天下无难事，只怕有心人。首先考虑的不是性格问题，而是你有没有做好的信心。

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儒文

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地板

发表于 2003-5-6 17:07:00 |只看该作者

我觉得可以

做人事管理与性格没有直接联系

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hi-guys

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解元

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5楼

发表于 2003-5-6 18:00:00 |只看该作者

有可能

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咩咩羊

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举人

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6楼

发表于 2003-5-7 09:13:00 |只看该作者

不要一开始就给自己设制障碍，你一定行。

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贤珏

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举人

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7楼

发表于 2003-5-7 10:29:00 |只看该作者

不一定

因为做一名人力资源工作者，需要钢柔兼并，内象不一定不适合，还要看你的伙伴能不能与你在工作中有互补的作用。

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水晶球

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8楼

发表于 2003-5-7 15:54:00 |只看该作者

当然可以

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田二

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9楼

发表于 2003-5-7 16:04:00 |只看该作者

行

可以

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大飞飞

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举人

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[LV.2]偶尔看看I

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10楼

发表于 2003-5-7 16:57:00 |只看该作者

不可以

我觉得不可以,人事管理工作虽然不需要象销售人员那样巧舌如簧,但是也常常涉及到人员的培训、规章制度的讲解、与员工沟通、调查研究等多种需要与人打交道和问题。而且作为制度的执行者，必须是一个比较强势的人。你认为内向的人可以做到吗？

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