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婚否对职业生涯真的很重要吗？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2008-6-19 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

婚否对工作难道真的很重要吗？未婚人士因为谈恋爱也会分散很多精力，有恋人的也会处理和恋人的关系，这与处理和配偶的关系是一样的而已婚人士，因为后方已经稳定了，也可以更多身心的投入事业中，成功人士不乏早婚的对于女性来说，甚至已经生育过的更好，因为不会在因为生育而影响工作能否投入的工作，其实真正应该关注的具体的人是怎样的，而不是婚否。大家怎么看呢？

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huanongren

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会元

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[LV.9]以坛为家II

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沙发

发表于 2008-6-19 20:42:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

看怎样协调吧

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品茗乌龙茶

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板凳

发表于 2008-6-20 08:12:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

好像有的国家对公务员要求结婚才能上岗了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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空谷幽兰16999

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地板

发表于 2008-6-20 08:18:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

我认为任何事物没有绝对之分,都是相对而言的,未婚与已婚各有利敝,只不过看企业的需求罢了.

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大茶杯

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5楼

发表于 2008-6-20 17:10:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

先说婚育对工作可能的影响： 1、结婚对工作的影响，除了因两地分居要经常探视，影响工作会有一些，其它影响不大。 2、主要是女性在孕期及哺乳期对工作的影响，面临这样的情况时，企业能否能既合法的保证员工的应有权益，又可以通过工作职责分担、临时补岗、短期委外等手段实现该岗位功能的实现。再说婚育对职业生涯的影响：我是觉得对一个人的长期职业选择、职业目标在各阶段的实现影响不了。

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天崖海角

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贡士

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6楼

发表于 2008-6-21 11:42:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

我没答案...:D 对于招聘要求已婚的企业而言, 主要是已婚人士因有家庭责任在身,对于工作更具有责任感,坚韧性, 且是女性的话, 可节省婚假,生育等成本。但是，我个人认为，也要看岗位的，有些岗位适合稳定型，有些岗位适合能够有激情，有冲劲，年轻点的好。人岗相配最宜，不能所有的岗位都找已婚的，与企业长远发展不利，也不能所有的岗位都找年轻有冲劲的，不稳定的人大多则企业不安定。:Z

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padmaa

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7楼

发表于 2008-6-22 11:02:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

女性来说,我觉得结婚了比较好.好像会比较稳定. -------------------------------------------------------------------------------------------------- 500元推广，百度推广，google推广目前网络推广都要3，4千，最后选择爱俾利([url]http://www.ibilieve.com[/url])推广;效果还可以；如果三个月还没有业务成交，你可以把产品给他们，他们帮你销售。创业初期，我不得不选择爱俾利，市场开拓，发展业务太难了。通过爱俾利的百度推广，和google推广，比直接找百度google便宜很多。联系方式 MSN：[email]june_yang2004@hotmail.com[/email] QQ:602991837

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wuduguer

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8楼

发表于 2008-6-22 20:41:00 |只看该作者

回复：婚否对职业生涯真的很重要吗？

无所谓已婚未婚，关键是要规划好。由于现在的年轻人对企业的忠诚度都不太高，有一些HR在招聘的时候可能还是会考虑应聘者婚否吧。尤其是大龄未婚女性，进入企业后很可能会要考虑结婚和生育的问题，那么势必会对工作有一些影响。有些女性在婚后或者生育后会花更多的心思在生活和家庭子女上，可能投入到工作中的精力就要相应减少。试想如果正好事业发展到要上升的阶段出现了要生小孩这个问题，那么事业势必要受影响~~~~

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