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HR=坏人！?

小妖1984

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-1-30 21:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源工作是充当坏人的么? 曾经还笑话"HR=坏人",觉得他们是在阻止我往这个方向发展.如今真正进入了这个圈子,半年时间接触太多违背道德、丧失良心的言语和事件之后，我终于明白这句话多么概括。我在的部门为行政管理中心，行政人事一块抓。我们总监，其实是个很乐于培养人的人，说实在在他手下真的能学到很多东西，我很感谢他，因为他给了我很多机会，虽然我工作很多，很累，但是成长也很快。人无完人，我们总监也不例外。他很愿意培养人，但是他的管理方式却很多时候是自己的“感情用事”。在这里半年，我做行政、招聘、人事，帮他出公文，做招聘，中间看的多了，以前他做的有违原则的，我一直认为那可能是因为上面高管的意思，但是这样的事情越来越多的时候，我便再也没办法为他辩护，也许他迫于压力，但是我非常讨厌这样的没有原则、道德和对人尊严的蔑视。两天前公司某仓库失窃，当班的保安又没有抓住人，于是他要我出公文，并说既然没有抓到，又没有证据证明不是保安偷的，那么它的嫌疑就是最大，所以当天开除了那位保安并扣发了12、1月份工资。我曾经质疑这样做是否公平。我们总监说：“他嫌疑最大，又没有证据不时他偷的，又抓不到小偷，那就把他顶上。。。” 我无语。昨天下午，总监又要我出个通知，告诉2位保安队长召集26个保安30日全天开会，其实就是挨个讯问.今天一天，我跟他一块坐在会议桌的一边，另外一边坐着我们的保安，然后他就像审讯犯人一样审讯对面的每个保安，上午言辞还算平和，但是下午的时候就更加变本加厉了，后来中途我如法忍受这种行为，就一个人躲到其他办公室去了。晚上谈完话，总监还得意洋洋的跟我说：有些人就是嫌疑大，我这次谈话要彻底肃清保安队伍，我看里面有几个很有问题，我要尽快干掉他们。。。我一句话也没说，心里在盘算我不该再这样下去了。后来一个保安队长电话给我说这种谈话真的很打击人。我也知道，这种谈话，我一个外人都觉得聚居伤害自尊。我们是人，保安也是，他们和我们一样需要尊严，只是这个时候要被总监自身的怀疑和轻视而践踏。我们总监时时刻刻都是个怀疑主义者，对任何人，任何人的能力、任何事情都怀疑，唉。。。总监还有个不好的思维就是把招聘看作是骗人，我招不到人，他就说骗过来再说。。。 ...... 想了太多，不想这样没有原则，再加上期间做的一些劳动合同的明显违法的条款，让我逐渐对HR这个行业感到失望，我想也许我可以改变我自己。明天去跟总监说调动的事情，是时候了！